Льен минь ОДОТ (Су Джао Тхонг Вон Той, Орегон)

6/27

Phái đoàn thương lượng của Liên minh ODOT đã gặp Ban quản lý vào ngày 17 tháng 6 khi chung toi đạt được thỏa thuận dự kiến về phần lớn các đề xuất của chung tôi, бао гум:

• Это очень важно, потому что это не так.
• ODF. Tang khoản hoàn trả khởi động từ 300 đô la lên 400 đô la cho những người cố định и 150 đô la len 200 đô la cho các mon ăn theo mùa.
• ДОГАМИ. Tăng trợ cấp quần áo từ 100 đô la lên 200 đô la.
• ОФД +. Эти дни (8 лет) и 21 дней (8 дней) будут 30 лет назад. сейчас. Лам ро ринг тот cả cac cơ quan liên minh có nhân vien trong Nhóm Quản lý Sự cố đều đủ điều kiện để được nghỉ Нгои ву Куан ли Су ку.
• Для этих целей используются 2 и 3, OS2 и AS2, а также другие версии 325 и XNUMX. và cập nhật phân loại Chuyên gia Học tập và Phát triển. Тан хоан бай хоан ту ба ао нг фук лен бон, и это может быть чиец, который лен хай чо тхи ва LD.
• ОПРД + ОДФ. Làm rõ rằng các mùa giải trở lại có thể hoàn thành doch vụ dùng thử ở các địa điểm khac từ mùa đầu tien của хо.
• DMV + ODOT + OPRD. LOA moi để xem xét và phân tích xu hướng tuyển dụng hàng nam để đảm bao “can nhắc cong bằng” cho các ứng vien noi bộ. Đánh giá sẽ được chia sẻi các LMC vào cuối mỗi năm.
• ODOT + ODF + OPRD. LOA mới có quy trình an toàn khi lam việc trong các khu cắm trại bat hợp pháp.
• ODF. LOA mới để nghiên cứu bồi thường cho các phân loại chữa cháy trên đất hoang để thông báo tăng lương vào nam 2027.
• ODF. LOA mới để báo cáo hang năm về mùa cháy và việc sử dung Nhóm Quản lý Sự cố (IMT) tại y Ban Quản lý Lao động; Я беру phương pháp luận để ghi lại trình độ и кинх nghiệm IMT и то соу минь бач чо quá trình lua chọn IMT.
• ОПРД + ОДФ. Танг cường LOA v phân biệt đối xử về giới và quấy rối tinh dục với cam kết về các chính sách chống trả đũa và Чонг Пхан Бьет, Бао Цао Гиам сидел в Ханг Нам Тай LMC и ва Хонг Бао Цао Би Мот.
• LOA mới để cùng khám phá việc triển khai Sự khac biệt của người lao động thiết yếu.

Если вам 30 лет, то это будет трен бан, а затем (8) это будет еще раз.

Chung tôi sẽ giải quyết những mục con lại tại phiên tiep theo vào ngày 1 tháng 7, bao gum:

• Ủng và quần áo bảo hộ cho Nong nghiep, Tài nguyên nước / OWEB, OPRD и ODOT
• Lịch làm việc và giờ giải lao tại OPRD
• Нгхо Пхеп Соу Нгием Чонг
• Tần suất lua chọn kỳ nghỉ tại ODOT, DMV и OPRD

Các bước tiếp theo: Quan Sát Thương Lượng và Hỗ trợ Phái đoàn của Ban

Phiên tiep theo ca chung tôi voi Ban quản lý la ngày 1 tháng 7, но 9 лет пел. Чунг тои муи бан тхам гиа ва куан сат как куок дям пхан, тхи хиен су анг хо ва гиюп гэй ап люк кхи чунг тои тянь тои тха хотя. Chúng tôi có một yêu cầu đặc biệt cho những người bị ảnh hưởng bởi các đề xuất còn lại trên bàn tham do. Бао Гом:

• Những người làm việc tại Bộ Nong nghiep bị ảnh hưởng bởi việc cơ quan thiếu hỗ trợ về giày dép an toan.
• Những người theo mùa tại Công viên khong / không có giày dép phù hup cho nhiệm vụ công việc của họ.
• Những người ở Công viên đã bị lừa nghỉ ngơi.

6/13

Nhóm Thương lượng của Liên minh ODOT đã gặp Ban quản lý vào ngày 10 tháng 6 và có một cuộc họp hiệu quả với cả hai bên thông qua các гои. Чунг Той А Тхонг куа ба Гой в Нхиу Вон Дэм Бао Гом:

• Ủng và quầnáo bảo hộ cho ODOT и OPRD
• Tăng vé ăn uống và quyền Truy Cập Tại ODOT
• Я знаю тебя, ты знаешь, что ты трен, тхам ниен, ОДОТ
• Ủng và quản lý sự cố nghỉ ngơi tại Lâm nghiep để phá vỡ thời gian dài làm việc trên đường cứu hỏa mà khong có ngày Нге
• Может ли это быть связано с DMV, OPRD и ODOT?
• Бао ву тин ньет куан куан коч трин лам вик тэй OPRD
• Cải thiện điều kien trong quá trình phục vụ nghiệm cho các hoạt động hồi mùa tại OPRD и Lâm nghiep
• An toàn khi làm việc trong các khu cắm trại bất hợp pháp

Как нха лан đạo thành viên, Бао гом một người từ ODOT Quận 14, đã có những bài thuyết trình xuất sắc về những но нет. Họ noi về tầm quan trọng của chung và tai sao chung là ưu tiên. Ban quản lý đã chuyển lại một đề xuất mà khong thực hien thêm động thái, thay vào đó quay trở lại các vị tri trước đó của họ. Chúng tôi vẫn chưa đạt được bất kỳ thỏa thuận dự kien nao với Ban quản ly về 30 đề xuất mà chúng tôi có trên бан, вы чунг тои дан лен чо чо мот пхьен тхонг длинна бо сун вао нгай 13 тан 6, трик фиен хоп нгай 17 всего 6 минут.

5/30

Đoàn đàm phán của Liên minh ODOT đã họp với Ban quản lý vào ngày 27 tháng 5 khi cau hai bên thông qua các goi với nhiều đề xuất хак нхау. Chúng tôi đã thông qua một goi vềcác vấn đề tác động đến người lao động tại Bộ Nong nghiep, Tài nguyên nước và OWEB, Бао Гом:

• Я хочу, чтобы вы знали, что такое водные ресурсы.
• Giày và quần áo an toan cho những người làm việc trên cong trường thuộc ngành Nong nghiep.
• Một lộ trình thăng tiến cho Chuyên gia Văn phong và Chuyen gia Hành chính để tích lũy kinh nghiệm và tạo sự linh hoạt trong chuỗi Chuyên Гия Тай Нгуен Тьен Нхиен

Cac thành viên cong đoàn từ Bộ Nong nghiệp đã trình bày về các vấn đề tác động đến họ và ra những lập luận thuyết phục để Nha tuyển dụng cung cấp quần áo an toàn và khả năng di chuyển noi bộ cho người lao động.

Nhóm cá chung tôi tiep tục giải quyết các vấn đề b sung bao gồm:

• Это то, что нужно сделать, чтобы сделать минь бач и конг бонг хон трон, виак туйен дон ва тханг чук.
• Mở Rong Việc Sử Dong Chế độ Nghỉ Phép Do So C Quan Chọng.
• То ра как биен пхап бо ву чо конг вик тои как кху куда тру бат хоп пхап.

Chung tôi có 30 đề xuất vẫn trên Ban với hai phiên hup noa được lên luch vào thán tới. Phiên họp tiếp theo của chung tôi với Ban quản lý là ngày 10 tháng 6.

5/16

Phái đoàn thương lượng của Liên minh ODOT đã gặp Ban quản lý vào ngày 14 tháng 5 khi chúng tôi thông qua các đề xuất phản đối về Бон Гои, Бао Гом:

• Loại bỏ gánh nặng CDL khỏi phân loại lương thấp tại ODFW.
• Я знаю, что это такое OPRD.
• Coi thiện điều kiện cho lính cứu hỏa và Đội quản lý sự cối Lâm nghiep.
• Cải thiện phụ cấp quần áo bảo hộ tại tất cả cac cơ quan trong lien minh.
• Танг куен тхам ниен тай ОДОТ.
• Это действительно так, как будто это ОДОТ.

Nhóm cá chung tôi tiep tục giải quyết các vấn đề b sung bao gồm:

• Это то, что нужно сделать, чтобы сделать минь бач и конг бонг хон чонг туйен дон и танг чук.
• Mở Rong Việc Sử Dong Thời Gian Nghỉ cho sự Cố nghiêm Trong.
• Mở Rong Tuần Nghỉ Lựa Chọn Từ Một Tuần Moi Năm Len Hai Tuần.
• Đảm bảo quần áo an toàn và trợp khởi động tại Bộ Nong nghiup, cũng như tạo cơ hội Thăng tiến nghề nghiep trong Цо Цюань.

Phiên tiếp theo của chung tôi với Ban quản lý là ngày 27 tháng 5.

5/2

Phái đoàn thương lượng của Liên minh ODOT đã gặp Ban quản lý vào ngày 30 tháng 4 và chúng tôi đã nhận được năm goi đề xuất phản đối. Cac goi kợt hợp cac phản hồi của họ đối với các đề xuất mà chung tôi đã chuyển cho quản lý kể từ tháng Hai.

Nhóm ca chung tôi hiện đang làm việc thông qua các đề xuất đó và sẽ cung cấp các quầy bổ sung tại phiên tiep theo của chung ты вао нгай 13 тан 5. Чунг тои вун чуа đạt được thỏa thuận dự kien về bat kỳ đề xuất nao trong 30 лет назад я мог тренировать бан ва-нхом, а чунг-той-тиэп-тойк лам виок-тонг куа-нхиу ва, бао гом:

• Тоан: Mở rong việc sử dụng thời gian nghỉ sự cố nghiêm trọng và tăng thiết bị an toan
• Со дон нг нгхо: Мо ринг туан луа чун ту мут туан муи нам лен хай туун
• ODFW: Дайте мне CDL đối với người lao động lương thấp
• OPRD: Бао Гом Нхонг Нгои Лао Донг Дц Дьи Дьен Чонг как хои Донг Туйен Донг
• Нонг Нгип: То Нц Тханг Су Нгиоп вао лоэт бай Чуен гия Тай Нгуен Тхиен Нхиен
• ОДОТ: Танг Цонг Кюен Тхам Ньен чо как куок гои и лам их ги
• ODF: Нгиен ку бай тхионг ва фан лоз чо Нхом Куан ли Су ку ва кац ву три чоа чай

4/18

Лиен минь ODOT đã хоп với бан quản lý vào ngày 15 tháng 4 cho phiên họp đầu tien của chung tôi sau khi thời hạn nộp đề xuất бан đầu đã qua. Hien tại, chung tôi đã có đầy đủ thông tin về 30 đề xuất trên bàn mà chúng tôi sẽ đàm phán trong những tuần tới để giải quyết nhiều vấn đề khac nhau bao gồm an toàn, sử ung kỳ nghỉ, tuyen dụng nui bộ, trực điện хотя ва OT tại ODOT, nghiên cứu phân loại tại ODF, cải thien cho người lao động lương thấp và nghỉ phép do số nghiêm транг. Куан ли. Вот что я думаю:

• Số lượng quản lý tại ODOT, DMV, OPRD, ODFW и ODF (Диу 3)
• Бо сун ву три туен дон ва луан чуйен нуи бо (Điều 3AB)
• Sử dụng chế độ nghỉ phép tại ODOT, DMV и OPRD и hủy bỏ chế độ nghỉ phép trong toàn liên minh (66.3)
• Lịch làm việc tại OPRD (Điều 3B)
• Các điều khoản đặc biệt về an toàn (Điều 3H,I)

Điều đáng chú ý là Bộ Nong nghiep tiep tục từ chối các đề xuất s Cung CAP CAC Biện Pháp An Toàn cho Nhân Viên Làm Việc tại hien trường. Ви до гун дьай нхт ла хо ту чуи ксют, как чунг тои виок йеу, как ты, как тхиет, но льен лак хай чиу трен xe khi nhân viên Nong nghiep thực hiện nhiệm vụ cong việc ở các vùng xa xôi của tiểu bang. Chung tôi sẽ tiep tục vận động tại Ban để có các biện pháp an toàn như vậy cho những người lao động Nong nghiep.

Một khoảnh khắc đáng chú и khac la phản hồi của Ban quản lý đối với đề xuất của chúng tôi nhằm định nghĩa Ры Хон и Нгха Ца «Су Кан Нхок Конг Бонг» Тронг Куа Трин Туйен Донг Нхонг Нхан Вьен Хиен Той Данг Тим Кием Кой Чонг Конг Тай. Ban quản lý cho biết rằng sự công bằng sẽ gây ra gánh nặng về mặt hành chính.

Hãy theo dõi các lời mời tham gia đàm phán sup tới với tư cách là người quan sat qua Zoom để thể hien sự ủng hộ của Ban Сделайте это прямо сейчас.

4/4

Nhóm đàm phán công đoàn thông quác đề xuất cải thiện điều kien làm việc trước thời hạn

Когда в 13-м году ODOT забанил 4-й, 4-й, XNUMX-й, XNUMX-й день vấn đề quan trọng đối với người lao động. Một chủ đề chính mà nhóm của Ban đề xuất là đưa ra một số bien pháp khắc phục sau ngôn ngữ thham niên và đảm Бао Рунг Дьеу най có giá trị khi xem xét ai sẽ được tuyển dụng vào các vị tri mới và ai được làm Thêm гие. Là tuyến đầu của các cơ quan, kinh nghiệm của Ban cực kỳ có giá trị và đan đến luc Ban quản ly phải Tôn trọng điều đó. Nhiều năm làm việc cham chỉ cần phải được ghi nhận. Sau đây là thôngtin chi tiết:

1. Это значит, что я ОДОТ и бао гум тхам ниен.
2. Мы работаем по принципу ODOT.
3. Это может быть связано с DMV, ODOT и OPRD.
4. Это действительно так, потому что это DMV, ODOT и OPRD.
5. Я не знаю, как это сделать, но я знаю, что это значит, что вы не знаете, что такое OPRD.
6. Tạo Thang sự nghiệp cho những người OS (chuyên gia văn Phòng) и AS (chuyên gia hành chính) chuyen sang chuỗi NRS (chuyên gia tài nguyên thiên) nhiên) tại Nong nghiep (Thư thỏa thuận mới).
7. Tạo cơ hội làm việc nhẹ nhàng cho những người tại OPRD bị thương (Thư thỏa thuận mới).
8. Tăng cường sự tham gia của Công đoàn vào các hội đồng tuyen dụng và LMC tại OPRD (Thư thỏa thuận mới)
9. Giải quyết vấn đề quấy rối tinh dục và phân biệt giới tính tại ODF и OPRD (Thư thỏa thuận).
10. Триен кхай как биен пхап ан тоан чо нхонг нхан вьен джао нхиум ву лам вик кунг куан как кху cum trại бат хоп пхап, бао гум например, фентанил, phân và dịch cơ thể (Thư thỏa thuận mới).
11. Tạo nhóm làm việc và nghiên cứu lớp và bồi thường cho tất cả các vị tri và nhiệm vụ của Đội quản lý sự cố tại ODF (Thư thỏa thuận mới).
12. Чоу Нгиен, куда ты лезешь, и что ты делаешь, когда делаешь три часа.

Ban quản lý khong thông qua bat kỳ đề xuất mới nao nữa. Nhóm ca chung tôi hiện đang chuyen sang phát triển các đề xuất đối ứng trước cuộc hup tiep theo của chung tôi với Бан, который вам нужен 15 раз 4. Привет, вы хотите, чтобы это было хорошо!

3/21

В 18-й день 3-го года он сказал, что Лиен Минь ODOT đã hup phiên họp thứ ba với Ban quản lý và Thông Qua Thêm ba đề xuất Ban đầu:

Я должен сказать, что ОДОТ должен запретить запрет и запретить его.

Một điều khoản mới để làm rõ rằng nhân viên tại ODFW и OPRD khong thể b yêu cầu sử dụng xe cá nhân để thực Хиен Конг Вик.

Это означает, что вы можете обратиться в OPRD, DMV, ODF, ODFW и ODOT.

Ban quản lý đã thông qua thêm hai đề xuất Ban đầu:

Những thay đổi đối với Điều 45.3G с таким же разрешением chức và chuyen công tác khong tự nguyen tại Bộ Nong nghiep.

Một điều khoản moi chỉ dành cho ODOT nêu rõ thời điểm ap dụng Chênh lệch lao động thiết yếu cho các đội bảo три.

Nhóm của chung tôi tiep tục làm việc trên các đề xuất Ban đầu để Thông qua trước thời Hạn là Tháng 4. Hãy theo doi các cơ Хой вао Тханг 4 и Тханг 5 để Quan Sát Quá Trình Thương Lượng Của Liên Minh Qua Zoom.

3/5

Nhóm đàm phán của liên minh ODOT đã hup với Ban Quảlý vào Tuần Trước và Thông Qua Bon đề Xuất Nữa cho Ban Quảlý Xung Quanh Các Вы не можете отказаться от того, что вам нужно, и что вы хотите, чтобы это произошло. Итак, чунг тои сказал:

• Нгон нгу муи ву чо нгхе пхеп до соу нггием транг дьом хо тру нхонг нггои Лао Донг Бо Чон Тхонг trực tiep tại nơi làm việc, бао гом cả lời đe dọa bang lời noi và chứng kien canh tử vong.
• Mở rong thời gian nghỉ ngơi và phục hồi tại Sở Lam nghiep Oregon để đap ứng tiêu chuẩn của ngành sau 21 ngày làm việc thong các nhóm quản lý sự cố nguy hiểm.
• Они живут в штате Орегон.
• Cải thiện các yêu cầu về CDL đối với những người lao động được trả lương thấp nhất tại Sở Cá và Động это где-то в Орегоне.

Ban quản lý đã thông qua hai đề xuất liên quan đến việc quay trở lại làm việc theo mùa tại cả Sở Công viên và Giải tri Oregon và Су Лам Нгип Орегон. Tại cả hai cơ quan, nếu một công nhan kết thúc mùa đầu tiên của minh và sau đó chấp nhận một vị trong cùng một phan loại tại một địa điểm khac, thì đó được coi la chuyển giao ngang nou nhân viên đó hoàn thành mùa của mình и вы знаете, что такое tiep tục voi cùng một dịch vụ thử nghiệm.

Ban quản lý cũng đã thông qua các vị tri của họ trên các Thư thỏa thuận hiện có. Có s đồng thuận đáng kể trong lĩnh vực нет, với một vài ngoại lệ, bao gồm cả vị tri của Ban quản lýrong Sở Lâm Нгиеп Орегон sẽ tiep tục cam kết đối đầu với nạn quấy rối tinh dục và phân biệt đối xử tại cơ quan Thông qua các y Ban Quản lý Lao động (LMC), nhưng Sở Công viên và Giải tri Oregon muốn chấm dứt cam kết thảo luận vấn đề nay với как NHà Lãnh đạo Công đoàn Tại LMC.

2/21

Tuần nay đánh dấu cuộc hup thương lượng liên minh đầu tiên của chúng tôi với Ban quản lý. Lượng lao động của Tiểu Bang Oregon được Chia Thành Bốn Liên Minh: Dịch vụ Nhân Sinh, Các Tổ Chức, ODOT и Các Cơ Quan Đặc бит. Chúng tôi cũng đàm phán tại Центральный стол, nơi ngôn ngữ tác động đến mọi người (bao gồm cả việc tăng lương) được thương долго. Chung tôi sẽ tức cuộc họp đầu tiên tại Central Table vào thứ Năm, 27 октября 2 года в 1:30.

Tại liên minh ODOT, nhóm của chúng tôi đã chia sẻ huôn kh đàm phán với Ban quản lý trong tuyên bố mở đầu nay, nhấn mạnh Рунг Нхунг Нгои Лао, Чонг Чонг Льен Минь ОДОТ, который делает это, когда Чунг та Ан Тоан, Чха Чай, Чам Сок Конг Вьен, как Чунг Та Ва Когда ты знаешь, что ты делаешь, когда хочешь, ты хочешь, чтобы это было, когда ты не хочешь, чтобы это было так.

Chúng tôi đã thông qua một đề xuất cho bảy cơ quan (ODOT, OPRD, ODF, ODFW, DOGAMI, Ag và Water) để cải thiện ngôn ngữ trong Điều 122.3, liên quan đến giày bot, quần áo bảo hộ và đồng phục. Ban quản lý đã thông qua một đề xuất để làm rõ ai được hưởng trợ cấp bữa ăn trong Điều 33.3A.