4/18

Liên minh ODOT đã họp với ban quản lý vào ngày 15 tháng 4 cho phiên họp đầu tiên của chúng tôi sau khi thời hạn nộp đề xuất ban đầu đã qua. Hiện tại, chúng tôi đã có đầy đủ thông tin về 30 đề xuất trên bàn mà chúng tôi sẽ đàm phán trong những tuần tới để giải quyết nhiều vấn đề khác nhau bao gồm an toàn, sử dụng kỳ nghỉ, tuyển dụng nội bộ, trực điện thoại và OT tại ODOT, nghiên cứu phân loại tại ODF, cải thiện cho người lao động lương thấp và nghỉ phép do sự cố nghiêm trọng. Quản lý. đã gửi cho chúng tôi các bộ đếm về:

  • Số lượng quản lý tại ODOT, DMV, OPRD, ODFW và ODF (Điều 3)
  • Bổ sung vị trí tuyển dụng và luân chuyển nội bộ (Điều 3AB)
  • Sử dụng chế độ nghỉ phép tại ODOT, DMV và OPRD và hủy bỏ chế độ nghỉ phép trong toàn liên minh (Điều 66.3)
  • Lịch làm việc tại OPRD (Điều 3B)
  • Các điều khoản đặc biệt về an toàn (Điều 3H,I)

Điều đáng chú ý là Bộ Nông nghiệp tiếp tục từ chối các đề xuất sẽ cung cấp các biện pháp an toàn cho nhân viên làm việc tại hiện trường. Ví dụ gần đây nhất là họ từ chối đề xuất của chúng tôi về việc yêu cầu các thiết bị liên lạc hai chiều trên xe khi nhân viên Nông nghiệp thực hiện nhiệm vụ công việc ở các vùng xa xôi của tiểu bang. Chúng tôi sẽ tiếp tục vận động tại bàn để có các biện pháp an toàn như vậy cho những người lao động Nông nghiệp.

Một khoảnh khắc đáng chú ý khác là phản hồi của ban quản lý đối với đề xuất của chúng tôi nhằm định nghĩa rõ hơn ý nghĩa của “sự cân nhắc công bằng” trong quá trình tuyển dụng những nhân viên hiện tại đang tìm kiếm cơ hội trong công ty. Ban quản lý cho biết rằng sự công bằng sẽ gây ra gánh nặng về mặt hành chính.

Hãy theo dõi các lời mời tham gia đàm phán sắp tới với tư cách là người quan sát qua Zoom để thể hiện sự ủng hộ của bạn đối với nhóm đàm phán.

4/4

Nhóm đàm phán công đoàn thông quác đề xuất cải thiện điều kien làm việc trước thời hạn

Когда в 13-м году ODOT забанил 4-й, 4-й, XNUMX-й, XNUMX-й день vấn đề quan trọng đối với người lao động. Một chủ đề chính mà nhóm của Ban đề xuất là đưa ra một số bien pháp khắc phục sau ngôn ngữ thham niên và đảm Бао Рунг Дьеу най có giá trị khi xem xét ai sẽ được tuyển dụng vào các vị tri mới và ai được làm Thêm гие. Là tuyến đầu của các cơ quan, kinh nghiệm của Ban cực kỳ có giá trị và đan đến luc Ban quản ly phải Tôn trọng điều đó. Nhiều năm làm việc cham chỉ cần phải được ghi nhận. Sau đây là thôngtin chi tiết:

  1. Это значит, что я ОДОТ и бао гум тхам ниен.
  2. Мы работаем по принципу ODOT.
  3. Это может быть связано с DMV, ODOT и OPRD.
  4. Это действительно так, потому что это DMV, ODOT и OPRD.
  5. Я не знаю, как это сделать, но я знаю, что это значит, что вы не знаете, что такое OPRD.
  6. Tạo Thang sự nghiệp cho những người OS (chuyên gia văn Phòng) и AS (chuyên gia hành chính) chuyen sang chuỗi NRS (chuyên gia tài nguyên thiên) nhiên) tại Nong nghiep (Thư thỏa thuận mới).
  7. Tạo cơ hội làm việc nhẹ nhàng cho những người tại OPRD bị thương (Thư thỏa thuận mới).
  8. Tăng cường sự tham gia của Công đoàn vào các hội đồng tuyen dụng và LMC tại OPRD (Thư thỏa thuận mới)
  9. Giải quyết vấn đề quấy rối tinh dục và phân biệt giới tính tại ODF и OPRD (Thư thỏa thuận).
  10. Триен кхай как биен пхап ан тоан чо нхонг нхан вьен джао нхиум ву лам вик кунг куан как кху cum trại бат хоп пхап, бао гум например, фентанил, phân và dịch cơ thể (Thư thỏa thuận mới).
  11. Tạo nhóm làm việc và nghiên cứu lớp và bồi thường cho tất cả các vị tri và nhiệm vụ của Đội quản lý sự cố tại ODF (Thư thỏa thuận mới).
  12. Чоу Нгиен, куда ты лезешь, и что ты делаешь, когда делаешь три часа.

Ban quản lý khong thông qua bat kỳ đề xuất mới nao nữa. Nhóm ca chung tôi hiện đang chuyen sang phát triển các đề xuất đối ứng trước cuộc hup tiep theo của chung tôi với Бан, который вам нужен 15 раз 4. Привет, вы хотите, чтобы это было хорошо!

3/21

В 18-й день 3-го года он сказал, что Лиен Минь ODOT đã hup phiên họp thứ ba với Ban quản lý và Thông Qua Thêm ba đề xuất Ban đầu:

Я должен сказать, что ОДОТ должен запретить запрет и запретить его.

Một điều khoản mới để làm rõ rằng nhân viên tại ODFW и OPRD khong thể b yêu cầu sử dụng xe cá nhân để thực Хиен Конг Вик.

Это означает, что вы можете обратиться в OPRD, DMV, ODF, ODFW и ODOT.

Ban quản lý đã thông qua thêm hai đề xuất Ban đầu:

Những thay đổi đối với Điều 45.3G с таким же разрешением chức và chuyen công tác khong tự nguyen tại Bộ Nong nghiep.

Một điều khoản moi chỉ dành cho ODOT nêu rõ thời điểm ap dụng Chênh lệch lao động thiết yếu cho các đội bảo три.

Nhóm của chung tôi tiep tục làm việc trên các đề xuất Ban đầu để Thông qua trước thời Hạn là Tháng 4. Hãy theo doi các cơ Хой вао Тханг 4 и Тханг 5 để Quan Sát Quá Trình Thương Lượng Của Liên Minh Qua Zoom.

3/5

Nhóm đàm phán của liên minh ODOT đã hup với Ban Quảlý vào Tuần Trước và Thông Qua Bon đề Xuất Nữa cho Ban Quảlý Xung Quanh Các Вы не можете отказаться от того, что вам нужно, и что вы хотите, чтобы это произошло. Итак, чунг тои сказал:

  • Нгон нгу муи ву чо нгхе пхеп до соу нггием транг дьом хо тру нхонг нггои Лао Донг Бо Чон Тхонг trực tiep tại nơi làm việc, бао гом cả lời đe dọa bang lời noi và chứng kien canh tử vong.
  • Mở rong thời gian nghỉ ngơi và phục hồi tại Sở Lam nghiep Oregon để đap ứng tiêu chuẩn của ngành sau 21 ngày làm việc thong các nhóm quản lý sự cố nguy hiểm.
  • Они живут в штате Орегон.
  • Cải thiện các yêu cầu về CDL đối với những người lao động được trả lương thấp nhất tại Sở Cá và Động это где-то в Орегоне.

Ban quản lý đã thông qua hai đề xuất liên quan đến việc quay trở lại làm việc theo mùa tại cả Sở Công viên và Giải tri Oregon và Су Лам Нгип Орегон. Tại cả hai cơ quan, nếu một công nhan kết thúc mùa đầu tiên của minh và sau đó chấp nhận một vị trong cùng một phan loại tại một địa điểm khac, thì đó được coi la chuyển giao ngang nou nhân viên đó hoàn thành mùa của mình и вы знаете, что такое tiep tục voi cùng một dịch vụ thử nghiệm.

Ban quản lý cũng đã thông qua các vị tri của họ trên các Thư thỏa thuận hiện có. Có s đồng thuận đáng kể trong lĩnh vực нет, với một vài ngoại lệ, bao gồm cả vị tri của Ban quản lýrong Sở Lâm Нгиеп Орегон sẽ tiep tục cam kết đối đầu với nạn quấy rối tinh dục và phân biệt đối xử tại cơ quan Thông qua các y Ban Quản lý Lao động (LMC), nhưng Sở Công viên và Giải tri Oregon muốn chấm dứt cam kết thảo luận vấn đề nay với как NHà Lãnh đạo Công đoàn Tại LMC.

2/21

Tuần nay đánh dấu cuộc hup thương lượng liên minh đầu tiên của chúng tôi với Ban quản lý. Lượng lao động của Tiểu Bang Oregon được Chia Thành Bốn Liên Minh: Dịch vụ Nhân Sinh, Các Tổ Chức, ODOT и Các Cơ Quan Đặc бит. Chúng tôi cũng đàm phán tại Центральный стол, nơi ngôn ngữ tác động đến mọi người (bao gồm cả việc tăng lương) được thương долго. Chung tôi sẽ tức cuộc họp đầu tiên tại Central Table vào thứ Năm, 27 октября 2 года в 1:30.

Tại liên minh ODOT, nhóm của chúng tôi đã chia sẻ huôn kh đàm phán với Ban quản lý trong tuyên bố mở đầu nay, nhấn mạnh Рунг Нхунг Нгои Лао, Чонг Чонг Льен Минь ОДОТ, который делает это, когда Чунг та Ан Тоан, Чха Чай, Чам Сок Конг Вьен, как Чунг Та Ва Когда ты знаешь, что ты делаешь, когда хочешь, ты хочешь, чтобы это было, когда ты не хочешь, чтобы это было так.

Chúng tôi đã thông qua một đề xuất cho bảy cơ quan (ODOT, OPRD, ODF, ODFW, DOGAMI, Ag và Water) để cải thiện ngôn ngữ trong Điều 122.3, liên quan đến giày bot, quần áo bảo hộ và đồng phục. Ban quản lý đã thông qua một đề xuất để làm rõ ai được hưởng trợ cấp bữa ăn trong Điều 33.3A.