4/18

Chúng tôi đã có thể đạt được thỏa thuận với ban quản lý về năm đề xuất khác nhau vào thứ Ba tuần trước. Các thỏa thuận bao gồm:

  • Những người quản lý bổ sung cho BOLI
  • Ngôn ngữ tại DCBS để tăng cường khả năng chuyển giao/thăng chức của người lao động
  • Tăng số giờ bù giờ mà người lao động tại các hội đồng cấp phép có thể tích lũy

Chúng tôi cũng dành thời gian để hỏi ban quản lý làm rõ các câu hỏi xung quanh các đề xuất mà họ đưa ra cho chúng tôi có thể tác động đến sự an toàn và khả năng tiếp cận của người lao động tại nơi làm việc. Mặc dù họ đã có thể trả lời một số câu hỏi, chúng tôi vẫn đang chờ phản hồi từ họ. Chúng tôi sẽ giải quyết lại những vấn đề này trong phiên thương lượng tiếp theo của mình.

4/4

Vào thứ Ba, nhóm đàm phán Liên minh Đặc biệt và Ban quản lý của Ban đã trao đổi Các đề xuất Ban đầu cuối Cùng Của хо.

  • Nhóm công đoàn của chúng tôi đã thông qua nhiều đề xuất, бао гом cả nhề xuất sẽ tạo ra thông lệ chuẩn tại mỗi cơ quan về cách thức phân công công việc bằng chì được chia sẻ với người lao động và cách thức lấp đầy các Конг Вик До. Chung tôi đã thông qua một số đề xuất cho các cơ quan khac nhau, tập trung vào cách to ra các cơ hội việc làm noi bộ – cả chuyển nhượng và Thang chức – trước tiên cho nhân vien hien tại.
  • Если вы хотите, чтобы это было сделано, вы можете сделать это, когда вы хотите, чтобы это было так, как вам нужно. трин туйен дон ва ту хои как хоан луи нхуан джан дзет джоц тронг как хоп дзонг trước đó.

Эй, тео, ты хочешь, чтобы эти трусики были в порядке, и ты не сможешь.

3/21

Tại bàn đàm phán của Liên minh Đặc biệt, chúng tôi đã thông qua một goi gồm ba đề xuất, tất cả đều tập trung vào вон тоан. Hai trong số các đề xuất này là tìm cách mở rộng Thư thỏa thuận cho toàn b liên minh đã hoạt động thành công cho một cơ quan duy нет. Một đề xuất nêu rõ điều gì sẽ xảy ra khi thang máy không hoạt động và một đề xuất khac tạo ra một cấu trúc để người lao động tuân theo nou họ làm việc ở nơi cong cộng và có lo ngại về sự an toàn của mình. Thư thỏa thuận thứ ba sẽ yêu cầu tất cả các tòa nha mở cửa cho công chung phải trải qua đánh giá an toàn.

Chúng tôi cũng đã thông qua đề xuất làm việc từ xa nhằm mục đich làm rõ “nhu cầu kinh doanh” thực sự là gì và bảo vệ mọi người khii việc được thuê vào vị tri làm việc từ xa chỉ để thay đổi điều đó sau nay.

Ban quản lý vẫn chưa đưa ra cho chúng tôi nhiều đề xuất nhưng sẽ cung cấp cho chúng tôi phần lớn trong số ó trong phiên họp тип тео.

Chung tôi cung đã ký thỏa thuận tời đầu tien về một sối dung dọn dup (sửa lui đánh may) trong một Bài вьет!

3/5

Đội ngũ đàm phán của Lien Minh Đặc Biệt đã làm việc chăm chỉ để đấu tranh cho quyền lợi của các bạn. Dưới đây là Ban Cập Nhật Từ Phien đàm Phán Của Chung Toi.

  • Chúng tôi đã đưa ra hai đề xuất tập trung vào việc mang lại sự công bằng cho các cơ quan nhỏ nhất trong liên minh, đó là các hội Донг. Một đề xuất nhằm nâng mức tích lũy thời gian bù ca ho lên ngang bằng voi các đơn vị khac, và một đề xuất khác Nhằm giúp các y Ban quản lý lao động dễ được tiếp cận hơn.
  • Chúng tôi cũng đã thông qua đề xuất đầu tiên về Điều 45 (Bổ sung vị trí trống) и phía quản lý cũng vậy. 45-й месяц назад я узнал, что Цюань Чонг Трен Бан Дам Фан Ви Чунг Той Муэн Дэм Бао Рунг Нгои Лао Дэнг Ко Тхи Хай Дунг Со Нгип Лау Дай Тронг Хо Тхонг Нха Няк.
  • Ngoài ra, chung toi danh thời gian trao đổi với quản lý về một đề xuất trước đó nhằm đưa đại diện cong Это значит, что вы баните туен дон. Điều nay sẽ tạo ra một quy trình tuyển dụng minh bach hơn và giúp mọi người hiểu rõ hơn về những kỹ năng can это để phỏng vấn thành cong.