6/27

Чунг Той Вуи Мунг Тхонг Бао Рунг Вао Тху Ба, 24 сентября, Нхом Тхонг Льен Минь То Чук SEIU 503, где был запрещен được Thỏa thuận Dự kiến (TA) với Ban quản lý trên Bang Lien minh Thể chế!

Thỏa thuận nay phản ánh sức mạnh tập thể và sự đoàn kết của người lao động trên khup Bệnh viện Bang Oregon, Cơ quan Потом Орегон и Пендлтон Коттедж. Чонг суэт ква трин нэй, как ты тьен, как чунг тои вон ронг: ан тоан, гиом бот хойи льонг конг вик, но это конг бонг и вы не знаете, как это сделать. Tha thuận dự kien nay là mộc tiến quan trọng trong việc giải quyết những nhu cầu đó.

Bấm vào đây để xem tất cảcác thay đổi đã được thực hiện tại Bang Lien minh Thể chế.

Tiếp theo là gì?
Mỗi cơ quan bây giờ tiếp tục thương lượng về các đề xuất cụ thể của cơ quan của họ. TA Lien minh khoa những cai tiến ở cup lien minh, trong khi chung toi ở lại Ban đàm phán để đấu tranh cho những chiến thắng bổ sung về các vấn đề kinh tế.

Привет, тео, ты знаешь, что это такое олово, и ты чувствуешь, что это такое. Khi tất cac các bang kết thúc, chúng tôi sẽ chia sẻ đầy đủ các Thỏa thuận dự kiến và chi tiết về cuộc bỏ phiếu пхе чуун.

6/13

Nhóm Thương lượng của Liên minh của Ban đã gặp Ban quản lý vào thứ Sáu, ngày 6 tháng 6 và chúng tôi vui mừng báo cáo một phiên hop hiệu quả với các thỏa thuận đạt được về một số điều khoản quan trọng giữa các cơ quan. Dưới đay là những điểm noi bat:

Банг-Орегон (ОШ) и коттедж Пендлтон (ПК)

  • Тханг-чук: Khi một thành vien bị từ chối Thang chức, giờ đay họ có thể yêu cầu ghi chú phỏng vấn và chấm điểm. HR cung sẽ cung cấp huấn luyện và tư vấn để giup các thành viên củng cố kỹ năng phỏng vấn của họ.
  • Quyền nghỉ cho nhan vien có tham nien: Các thành vien giờ đây sẽ có thể thực hiện quyền thâm niên mỗi năm mộn khi có xung đột về yêu cầu nghỉ phép.
  • Hoàn trả quần áo và đồng phục:
    • Конг Нхан может это сделать: Hoàn trả tiền giày/ 200 đô la cho mỗi hai năm
    • Dịch vụ day nghề, Dịch vụ Moi trường, Quản ly Vật liệu: Hoàn trả quần áo 150 đô la mỗi hai năm
    • все: 75 долларов США.
  • Непрерывное образование: Làm rõ khoản hoàn trả 1,000 đô la cho Chuyên gia Sức khỏe Hành vi, Nha tâm lý học Lâm sàng và Nhan viên Xã hội Tâm thần.
  • Sự tham gia của Lao động / Quản lý: Cac chính sách và thủ tục bay giờ sẽ được xem xét và thảo luận trong các cuộc họp của Lao động / Quản lý.

Чо Бон Вьен Банг Орегон (OSH)

  • Это может быть очень важно: Ban quản lý đã cam kết đảm bảo nhan vien có đủ thời Gian để Truy Cập Máy Tinh, Ngay cả Khi Nó Vượt Quá Giới Hạn 15 phút hiện tại khi cần thiết.

Коттедж Pendleton (PC)

  • Chi phí cấp phép được chi trả: Если вы используете MHT, вы можете использовать QMHA.

Ко куан Тхань ньен Орегон (OYA)

  • Тханг-чук: Những cải tiến tương tự như OSH/PC — ghi chú phỏng vấn và chấm điểm có sẵn theo yêu cầu, cùng với lời khuyên và хун луйен ту бо фун нхан су.
  • Дау ту кун нгхе: Нгон нгу ранг ва нгун гун хиен пхан ань тхонг л хиен тои дзи вуи дзю тху ку нгхо.
  • Trung chuyen kho khan: Чунг Той А Тхем Нгон Нго хоп Ань Пхун Ань Чин Сач Чуйен Нхонг Кхо Кхан Хиен Той Дэ Кунг Кэп су Ранг và khả năng thực thi.
  • Giáo dục Thường xuyên: Làm rõ tương tự về khoản hoàn trả 1,000 đô la cho các phân loại đủ điều kien như OSH / ПК.
  • Sự tham gia của Lao động / Quản lý: Các chính sách và thủ tục bây giờ sẽ được xem xét và thảo luận trong các cuộc họp của Lao động / Quản lý. Người lao động có lịch trình thường xuyên xung đột với các cuộc hup и Ban có thể yêu cầu tạm thời sửa đổi lịch làm việc của họ theo Điều 90–18 – Lịch trình làm việc.

Чунг Той Тру Лай Бан Хоп Вао Сегодня, 17 сентября, тип tục làm việc thông qua các đề xuất quan trọng — bao gồm cả khác biệt được đề xuất của chúng tôi để giải quyết các mối nguy hiểm và thách thức riêng mà các thành viên của chúng tôi phải đối mặt.

5/30

Liên minh các tổ chức không thương lượng tuần nay do một số thành viên trong nhóm khong có mặt.

5/16

В 13-м году 5-го числа, когда наступит XNUMX-й день XNUMX-го числа, вы сможете запретить игру, когда вам придется вернуться домой. Чунг Той А Тхонг куа МОТ СЮТ Ква Лой и ва Вуи Мунг Тхонг Бао Рунг Чунг Той Данг Дэт Дц Тьен Бо Тронг Нхиу вон. Тогда, когда вы вернетесь, вы сможете увидеть, как это происходит. Dưới đay là bang phân tích về vị tri hiện tại của cơ quan:

Trên tất cả các cơ quan (OSH, OYA, PC)

  • Бан Quản lý Lao động (LMC): Ban Quản lý đồng ý rằng các chính sách và thủ tục của cơ quan sẽ được xem xét thông qua LMC. Cac thành viên ngồi trong y Ban sẽ Có Thể linh Hoạt Lịch trình Của Họ NếU MOT cuộc HọP Rơi Vào ngày Nghỉ Của Họ.
  • Пхун хой Тханг Чук: Пан Цюан Ли Дунг и Кунг Кэп Ги Чу Пхонг Вон ва Чам Дийм Тео Йеу Кхи Мот Тхань Вьен Бо Ту Чой это чук. Итак, HR также может помочь вам с этим.
  • Сохак биет: Пан куан ли дан ту чуи как ксют хак биет чо нхан вьен Доч ву Тхок пхум и Динь зунг (FNS) гиам сат bệnh nhân hoặcthanh thiếu niên.

Ко куан Тхань ньен Орегон (OYA)

  • Đấu thầu kỳ nghỉ: Ban quản lý chấp nhận ngôn ngữ đấu thầu kỳ nghỉ của chung toi, được phát triển với so нажмите на кнопку LMC.
  • Тханг чук: Чунг той тиэп тук тхук дь нгон нгу тханг чук мун хон тай ОЯ để ưu tiên các ứng vien noi БО.
  • Khuyến khích nhu cầu quan trọng (CNI): Ban quản lý đã đề xuất loại bỏ hoàn toàn CNI tại OYA, có hiệu luc từ ngày 1 tháng 7. Chung ты знаешь, что ты можешь сделать, чтобы получить больше информации о том, как это сделать.
  • Sự khác biệt tại nơi làm việc nguy hiểm: Ban quản lý đã từ chối đề xuất của chung tôi về việc cung cấp sự khac biệt cho những người làm việc trong cac đơn vị quản lý chuyên biệt.

Бон Вьен Банг Орегон (OSH)

  • Ủng / Đồng phục: Ban quản lý đồng ý bao gồm các nhân viên Dịch vụ Dạy nghề được chỉ định làm việc tại xưởng го, не кин и не цюань тео нгон нгу анг/денг фук. Họ cũng đồng ý tăng khoản hoàn trả cho Cơ sở lên 200 đô la mỗi hai năm và cho EVS, Dịch vụ Voc, Quảlý Vật liệu, tăng 150 лет назад. Ngoài ra, họ đã đồng ý tăng khoản hoàn trả kính bao hu lên 25 лет назад.
  • Лам việc từ xa cho nhân viên 12 лет: Đề xuất của chung tôi cho phép nhân vien làm ca 12 giờ hoàn thành 4 giờ ca làm việc từ xa Это не так. Cac cuộc thảo luận đang diễn ra.
  • Đề xuất CNI: Ban quản lý muốn yêu cầu không có sự vắng mặt đột xuất trong 14 ngày trước khi nhận được CNI. Chung tôi tiep tục đẩy lùi hạn chế нет.
  • Sự khác biệt: Các đề xuất của chúng tôi về nhân viên văn thư làm việc trong vành đai an toàn và Điều phối vien Hoạt động thực hiện các nhiệm vụ Hỗ trợ Đồng đẳng cung bị từ chối. Чунг Той Вон Данг Тхо Луун Ва Нхунг Дьеу не знает, что такое PICU.

Нгои ня Пендлтон (ПК)

  • Phí cấp phép và chứng nhận lại: Ban quản lý đồng ý chi trả phí cấp phép và chứng nhận lại QMHA cho các MHT может быть чунг нхон нет.
  • Совершенно очевидно, что это не так: Нгои гиам сат хьен су được thêm vao ngôn ngữ chênh lệch là 10% để ngang bằng в ОШ.

5/2

Nhóm thương lượng của Ban đã gặp Ban quản lý vào ngày 29 tháng 4 và trả loi goi 18/4 của ho bằng một trong những người как чунг той. Đây là những gì đề xuất goi nay bao gồm do cơ quan tổ chức:

Tất cả các cơ quan

  • Тхонг бао Джиу тра ту ба пхан нян су нэн бао гом лй до, сейчас, я ва Дым, как су киен Данг Док điều tra.
  • Ban quản lý lao động nên thường xuyên xem xét các chính sách và thủ tục để xac định sớm các vấn đề.
  • Những nhân viên được thăng chức sẽ có thể yêu cầu bang ghi chú và chấm điểm của họ ở cuộc phỏng vấn.
  • Chúng tôi đang tiếp tục thúc đẩy giám sat chặt chẽ hơn các cuộc điều tra và kỷ luật để theo dõi các mẫu và đảm Бо Тинь Конг Бунг.

От Банг Орегона (OSH) до Pendleton Cottage

  • Чунг Той Анг и вуи Кхоан Тхань Тоан Тьен Пхот в 10.00 в XNUMX в XNUMX до XNUMX в XNUMX до XNUMX до XNUMX до XNUMX до Так что Киркбрайд и Valley Cafes thay vì bữa tối TV или cháy trong tủ đông, chúng tôi cũng Chia Sẻ Hình ảnh về Bữa Tối trên TV và kho chứa thực phm khong an toàn (tủ đông được đóng bằng day buộc) để hỗ trợ điều nay.
  • Чунг Той Пхан Бак Рунг Ну Мот Ньян Вьен Дец и Кюен, Хоу Со Нхон Док электронная почта Хак Нхон и Биу Моу Тхань Тоан Тьен Фот.
  • Chúng tôi cũng đang tiếp tục thúc đẩy các chuyên gia dinh dưỡng được đưa vào LOA hoàn trả cho Giáo dục Thường xuyên.
  • Чунг Той Данг Нхон Дэк так же, как и ринг Чонг Тхи Джиан Лен Луч Нгеп, Тхэм Ниен Ко Тхи Дун Мой Нам một lần thay vì hai nam một lần.

Ко куан Тхань ньен Орегон (OYA)

  • Chúng tôi đề xuất rằng các ứng viên noi bộ được xem xét trước các eng vien bên ngoài để thăng chức.

Ban quản lý đã đưa ra cho chung tôi một đề xuất trọn goi khác, nhưng họ từ chối tất cả các sự khác biệt mà chung tôi đã đề xuất. Họđã phản đối bằng việc tăng 25 đô la cho kính bảo hộ nhưng từ chối bat kỳ c tăng nao đối với ủng / Донг Фук. Gói của họ bao gồm thỏa thuận trang trải chi phí tái chứng nhận QMHA и Pendleton Cottage và thêm ngôn ngữ tại OYA để hạn chế việc Фан Конг Луи Кхун Чап Гиа как Фан Лоу. Họ từi Tang Thời Gian Truy Cập May Tính 15 Phút, Nhưng Chỉ Bổ Sung Ngon Ngo cho OSH để đảm Bảo đủ Thời Gian У вас есть время, чтобы пройти рабочий день.

4/18

Кинь гои Льен минь как то чук Дьи Диэн чо нгои лао Донг,

Нхом Дам Фан Лиен Минь и Бан, что ли, вао Нгай 15 4 января 2025 года. đề xuất goi trả lời một số đề xuất của chung tôi.

Как сделать это:

  • Нгон нгу куанг као ту ОЯ – Бан куан ли дан нгу и их нггон нгу куанг као чо ОЙА. Mặdù Ban quản lý đã từ chối đề xuất của chung tôi về việc yêu cầu can nhắc nội bộ trước khi ăng tuyển Бен Нгоай, Нхонг Бан Куан Ли Дян Джу Сюут Рунг Тт ЦАК БАЙ ДАНГ ДУ ПХИ КОНГ КАЙ, Чан Транх ва Нхонг Нхан Вьен hien tại đáp ứng các tiêu chuẩn tối thiểu sẽ được đảm bao phỏng vấn và can nhắc đầy đủ.
  • Đối với tất cả các cơ quan trong liên minh các tổ chức – Ban quản ly đã đồng ý cung cấp ghi chú phỏng vấn và chấm điểm cho những nhân viên khong được chọn để thăng chức. HR также знает, что делать, если вы хотите, чтобы вы знали, как это сделать. ты вао то тханг тьен нгхом нгхип, как ты трук.
  • Lên lịch nghỉ phép tại OSH и Pendleton Cottage – Chúng tôi đã đề xuất cho phép nhan vien thực hien chế độ thâm niên len lịch nghỉ Феп ба лан сау хай хай нам (Танг ту мут лан сау хай хай нам). Ban quản lý đã phản biện bằng cách cho phép một lần mỗi năm.
  • Sự tham gia của y Ban Quản lý Lao động – Ban quản lý đã đồng ý rong các thành viên LMC có thể yêu cầu sửa đổi tạm thời lịch trình của họ khi cuộc họp LMC rơi vào ngày nghỉ của họ.
  • Ньом ва ва Ба Ан – Бан куан ли дан ту чои дзют cа чунг тои виок танг тьен пхут чо как нхиум во нхонг phản đối bằng cách tăng tiền phạt bữa ăn. Họ cũng từ chối đề xuất của chúng tôi về việc cung cup bữa ăn từ các quán cà phê tai chỗ trong các ca làm việc kéo dài.

Chung tôi đã tạm thời đồng ý với một đề xuất cho OSH и Pendleton Cottage, если вы хотите, чтобы 1 11 раз были там, но К тому же Джиан Бу нао Ват, который был 60 лет назад, был дан Тхань Тоан. Điều nay loại bỏ nhu cầu nhan vien phải yêu cầu chuyển 60 лет назад phép пел нам tiếp theo. Тогда, теперь, когда ты должен сделать это, ты должен сделать это, но ты должен пройти 60 лет, но ты знаешь, что это такое.

Chung tôi tiep tục thúc đẩy các cải tiến ghi nhận giá trị cong việc và thời gian của Ban. Пхиен хоп тип тео Док лен Луч вао Нгай 29 ханг 4 ва чунг тои су хонг бао чо бан муи бац тронг ква трин тхук хиен.

4/4

Chung tôi đã họp với Ban quản lý vào thứ Ba, 1thán 4 để thương lượng. Đây là cuộc họp cuối cùng để giới thiệu các đề xuất mới và chúng tôi đông quá tổng cộng 13 đề xuất.

Đề xuất đầu tiên của chúng tôi áp dụng cho tất cả người lao ng trên toàn liên minh và công nhận vai trò quan trọng как хо, đặc biệt là khi được yêu cầu báo cáo trực tiep trong khi những người khac làm việc từ xa. Чонг Нхунг Тин Хуонг Най, Чунг Той đề Xuất Nhân Viên Nhận được GấP Rưỡi Thoi Gian cho Tất Cả CAC GIờ đã Làm việc, để đổi lấy việc miễn khoản chênh lệch dành cho người lao động thiết yếu hiện tại là 3,00 đô la/giờ.

Тай Бон виен Тиу Банг Орегон, Чун Той Дань Сюет Мот так Цай Тьен. Những nhân viên đang bị điều tra có thể chọn nhận câu hỏi bằng văn bản và nộp phản hoi bằng van ban trước, giúp người sử dụng lao động linh hoạt tiếp tục quy trình hoặc chấp nhận tuyên bố bằng văn bản là bản cuối cùng. Chung tôi cung đề xuất kéo dài thời Gian Truy Cập может быть 15 дней 30 дней. Các đề xuất bổung bao gồm chênh lệch 5% cho Chuyên gia văn phòng 2 thường xuyên liên hệ với khach hàng và chênh luch 10% cho Nhân viên dịch vụ thực Phẩm và Đầu bếp giám sat khach hang. Чунг Той Цунг Кеу Гои Танг Тру Чап Чо Кинь Бао Хо ва Гиай Бао Хо, ва Мо Ронг Пхом Ви Бао Хиум Гиа Бао Хо Чо Доч ву нгхом нгхип. Một khoản chênh lệc cũng được đề xuất cho Điều phối vien hoạt động có chứng chỉ Chuyên gia hỗ trợ đồng đẳng hoặc Nhan viên и tế Truyền Thống, cong nhận them trach nhiệm của họ.

В коттедже Pendleton, chúng tôi đề xuất mức chênh lệch 5% cho Nha trị liệu sức khỏe tâm thần được yêu cầu duy три чунг чу QMHA, cùng với khoản hoàn trả cho chi phí tái cấp chứng chỉ và giáo dục lien tục.

Tại Cơ quan thiếu niên Орегон, các đề xuất bao gồm đảm bảo nhan vien khong được được được điều chuyển ngoài phạm vi phân loại của họ và rằng giờ làm them bat buộc vẫn nằm trong phạm vi phân loại — trong khi vẫn cho phép làm them giờ chéo phân loại Тун Нгуен. Чунг Той Кунг Дм Сюйт Танг Тьен Пхат ва Хоан Тру Тьен Ан Дом Фан Ань Лам Пхат, Танг Ги Хон Тхи Джиан Бо Ту 80 дней 200 дней (в рамках OSH) и 10%, что не дает возможности вступить в брак с другими людьми. Cuối cùng, chung tôi đề xuất mốc thời gian rõ ràng và các thủ tục hợp tác để đấu thầu kỳ nghỉ và phê duyệt yêu ты.

Ban quản lý đề xuất ca làm việc 12 giờ tại OSH, một so khac biệt rất nhỏ đối với những người được phân Конг вао PICU, loại bỏ Khoản khuyến khích nhu cầu quan trọng OYA и thêm kỳ vọng vào Khoản khuyến khích nhu cầu quan trọng OSH rằng Нхан Вьен Пхи Лам Вик Тоан Бо Сой Гио Тео Лоч Трин Тхонг Тхонг Куа Мин (Trừ Thời Gian Nghỉ Có Lương Theo Lịch Trình trước hoc nghỉ tang lễ được chấp thuận) trong 14 ngày trước khi làm ca CNI để đủ điều kien.

3/21

Nhóm đàm phán liên minh các tổ chức đã khong họp với Ban quản lý vào tuần trước. Если вы хотите, чтобы вы знали, что вы делаете, вы хотите, чтобы ваш сын пел cho phiên đàm phán cuối cong trước thời hạn, tức là ngày 1 tháng 4.

3/4

Чонг Пхиен Хоп Най, Чунг Тои Дя Ра, как и Сюут Нхум, как Тхьен Дьеу Кьен Лам Вик, Конг Бунг Ва Тай Чин ва Цо Хои Тханг Тьен Нгхип Чо как Тхань Вьен Ца Чунг Той.

Сау дай ля нхунг ги чунг тои дзют:

  • В 32.2 года в XNUMX года вы увидите, как это произойдет, когда вы начнете практиковать этот процесс. đến từ quán cà phê của tổ chức.
  • Chúng tôi đã thông qua các đề xuất về Điều 45.2 để to ra ngôn ngữ rằng khi bị từ chối Thăng chức, các ghi chú và điểm phỏng vấn sẽ được cung cup theo yêu cầu và HR sẽ cung cấp lui khuyên và hướng dẫn về các kỹ năng phỏng ван ва кха кхоа дао то пху хп хак дз ци тхьен кха нанг танг чок ка тхань вьен ту тт цок как цок sở хоук тогда, cung như thêm ngôn ngữ lien quang y Ban chuyển giao trong tinh trạng khó khăn cho Cơ Quan Thanh Niên Oregon.

2/21

Tuần nay đánh dấu cuộc hup thương lượng liên minh đầu tiên của chung tôi với Ban quản lý. Lượng lao động của Tiểu Bang Oregon được Chia Thành Bốn Liên Minh: Dịch Vụ Nhân Sinh, Tổ Chức, ODOT (Sở Giao Thông Vận Tải) Орегон) и Cơ Quan Đặc Biệt. Chúng tôi cũng đàm phán tại bàn trung tâm (Центральный стол), nơi ngôn ngữ trong hợp đồng ảnh hưởng đến mọi người (bao gồm cả việc tăng lương) được thương lượng. Chung tôi sẽ tức cuộc họp đầu tiên tại Central Table vào thứ năm, 27thán 2 luc 1:30 Chiều.

Tại Ban các tổ chức, chúng tôi đã đưa ra не могу терпеть Неу Бат Нхонг Тхат Тхук Ма Нгои Лао Донг Пхи Дэи Мот Ханг Нгай Кхи Лам Вик Тронг Лиен Минь Най. Чунг Той А Тхонг ква КАС ДЖУ Сют Ва Тин Минь Бах Хон Джу Танг Цонг Тхонг Бао ВАК Тхай Дьи Чин Сач, Дью тра ва ко люэт. Chung tôi cung đưa ra đề xuất tăng tần suất sử dung tham niên trong một nam tại OSH (Bệnh Viện Tiểu Bang Oregon) и Pendleton Cottage.

Бан куан ли дзюот звенит Тхи Джиан, но 60 лет назад он был Тхань Тоан Чонг Гиай, и он повесил нам, лоу боу yêu cầu cung cấp bản cứng của các kỷ luật và GLC tại OYA có khả năng đấu thầu các nhiệm vụ ca làm việc ngay sau khi туен дон тхай ви чу đợi để vượt qua thời gian thử việc.