В 2021 году работники по уходу на дому и личной поддержке заключают новый контракт, который охватывает заработную плату, льготы и условия труда, такие как безопасность, удаленная работа и многое другое.


Познакомьтесь с вашей командой по переговорам на 2021 год

SEIU 503 - это профсоюз, управляемый членами. Члены избирают переговорную команду из своих коллег каждые два года. Благодаря юридической, переговорной и материально-технической поддержке со стороны сотрудников профсоюза ваша переговорная команда борется за то, чтобы ваши приоритеты были отражены в окончательном контракте. Щелкните фото для получения дополнительной информации.

Портрет улыбающегося портретного снимка члена группы SEIU Ребекки Сандовал.
Джой Уиллман
Холли Гарленд
ПаттиФалькенштейн
Наннетт "Д" Картер-Джафри
Тэмми Тейт Гудрог
Обычный голой и плечи белый значок на фиолетовом фоне.
Салли Камберворт
Cristal DeJarnac

Эвери Хортон
Обычный голой и плечи белый значок на фиолетовом фоне.

Ключевые вопросы на 2021 год

Они определяются на основе опросов, проведенных рекордным количеством членов осенью / зимой 2020 года.

  1. Заработная плата. Государственный бюджет в лучшей форме, чем кто-либо думал год назад. Во многом это связано с тем, что основные работники выполняли свою работу во время пандемии и лесных пожаров и обеспечивали безопасность наших пожилых людей и людей с ограниченными возможностями. Мы боремся за повышение прожиточного минимума, чтобы увеличить нашу базовую плату.  
  2. Оплата за риск. К важным работникам нужно относиться так, как будто они необходимы. Государство должно уважать нас, защищать нас и платить нам. Это означает выплату за работу в условиях пандемии без какой-либо дополнительной компенсации.
  3. Защита часов. Потребительские часы не являются прямым условием торга. Они устанавливаются службами Medicaid правительства штата и федерального правительства. Тем не менее, мы работаем над тем, чтобы все, что мы делаем за столом переговоров, защищало часы потребителей от сокращений.
  4. Получать деньги вовремя, каждый раз. В нашем последнем контракте мы выиграли компенсацию за просрочку выплаты. Нам нужно пойти дальше, чтобы вообще не допустить возникновения проблемы.
  5. Капитал. Каждый член SEIU заслуживает равных возможностей независимо от цвета кожи, почтового индекса или языка, на котором он говорит. В переговорах у нас есть возможность привлечь внимание сотрудников, чьи сообщества недопредставлены или игнорируются.  

Примите меры для поддержки кампании

Лента

Весной этого года мы начнем переговоры с менеджментом. Вы будете получать регулярные отчеты о переговорах от своей переговорной команды после каждой встречи. В июне или июле Законодательное собрание окончательно утвердит государственный бюджет, что позволит нам начать переговоры по оплате труда и другим «экономическим» вопросам. Это самый напряженный период переговоров, когда ваша переговорная команда попросит вас принять меры в поддержку их усилий. Летом переговоры обычно завершаются «предварительным соглашением». Затем вы голосуете за контракт. Это не окончательный вариант, пока он не будет одобрен большинством голосов членов.

Предстоящие мероприятия

4 июня День Действия. Подробности в ближайшее время.

 


Последние обновления

Обновление торга: 4 мая 2021 г.

Новости переговоров: первая сессия торга с государством

В этом году работники по уходу на дому и личной поддержке заключают новый контракт, который охватывает заработную плату, льготы и условия труда, такие как безопасность, удаленная работа и многое другое. 4 мая наша команда по переговорам, избранная членами, встретилась с представителями штата на нашей первой сессии переговоров по контракту.

Мы открыли эту сессию обсуждением соглашения о системе учета рабочего времени (PTC) для работников по уходу на дому и помощников по уходу за собой. Мы ведем переговоры о защите по этому поводу для членов посредством письма-соглашения. После почти 12 часов переговоров мы увидели прогресс со стороны государства в их встречных предложениях, включая соглашение об обучении и коммуникациях, а также предложение ресурсов на нескольких языках.

Однако вопросы предоставления исключений для системы Provider Time Capture остаются нерешенными. Штат по-прежнему не допускает исключений из системы для работников и потребителей, у которых не будет доступа ни к стационарной телефонной линии, ни к Интернету, ни к смартфону с данными.

Наша команда продолжает продвигаться вперед, чтобы разрешить исключения, чтобы все сотрудники могли предоставлять свое время в новых системах и получать оплату вовремя.

Штат упорно старается не допускать никаких исключений, и нам нужно оказывать на них давление, чтобы они поступали правильно, предлагая ограниченное исключение, точно так же, как они согласились для сотрудников личной поддержки.

Вы можете помочь! 

  • Ваша переговорная команда требует, чтобы вы немедленно приняли меры отправив электронное письмо Майку Маккормику, директору APD, убеждая его сделать исключения для работников по уходу на дому! Щелкните здесь, чтобы принять меры.
  • Подпишитесь, чтобы запросить бесплатную вывеску Essential Homecare Worker для двора!
    Уход на дому только начался. Давайте поднимем красный цвет и продемонстрируем единство в штате с помощью знака «Я необходим». Скажите всем, что работники по уходу на дому необходимы в нашем сообществе! Нажмите здесь, чтобы запросить знак для вашего двора Essential Homecare Worker.

____________

Обновление торга: 8 апреля 2021 г.

Новости переговоров: у законодателей Орегона есть выбор

Законодательное собрание штата должно уделять первоочередное внимание работникам по уходу на дому и персональной поддержке, потому что мы важны для экономического восстановления столь многих семей штата Орегон! Их инвестиции в эти программы - важный первый шаг к заключению крупного контракта в конце этого года. 

Смотреть: Работник по уходу на дому Ивонн Риверо делится своей историей и призываем законодателей активизировать и поддерживать работников по уходу на дому и личной поддержки: 

Пожалуйста, помогите Ивонн и каждому члену нашего Союза -подпишите свое имя, чтобы передать сообщение непосредственно законодателям, чтобы они вложили средства в основные программы ухода на дому и личной поддержки. Это важный первый шаг к заключению нового отличного контракта в конце этого года. 

Присоединяйтесь к нашему дню виртуального лобби: Вы можете помочь заключить справедливый контракт, посетив наш День лобби долгосрочного ухода 21 апреля и поделившись своей историей с законодателями! Зарегистрируйтесь здесь