В 2021 году работники по уходу на дому и личной поддержке заключают новый контракт, который охватывает заработную плату, льготы и условия труда, такие как безопасность, удаленная работа и многое другое. Прокрутите страницу вниз, чтобы увидеть самую свежую информацию о том, что происходит за столом переговоров.


Познакомьтесь с вашей командой по переговорам на 2021 год

SEIU 503 - это профсоюз, управляемый членами. Члены избирают переговорную команду из своих коллег каждые два года. Благодаря юридической, переговорной и материально-технической поддержке со стороны сотрудников профсоюза ваша переговорная команда борется за то, чтобы ваши приоритеты были отражены в окончательном контракте. Щелкните фото для получения дополнительной информации.

Портрет улыбающегося портретного снимка члена группы SEIU Ребекки Сандовал.
Джой Уиллман
Холли Гарленд
ПаттиФалькенштейн
Наннетт "Д" Картер-Джафри
Тэмми Тейт Гудрог
Обычный голой и плечи белый значок на фиолетовом фоне.
Салли Камберворт
Cristal DeJarnac

Эвери Хортон
Обычный голой и плечи белый значок на фиолетовом фоне.

Ключевые вопросы на 2021 год

Они определяются на основе опросов, проведенных рекордным количеством членов осенью / зимой 2020 года.

  1. Заработная плата. Государственный бюджет в лучшей форме, чем кто-либо думал год назад. Во многом это связано с тем, что основные работники выполняли свою работу во время пандемии и лесных пожаров и обеспечивали безопасность наших пожилых людей и людей с ограниченными возможностями. Мы боремся за повышение прожиточного минимума, чтобы увеличить нашу базовую плату.  
  2. Оплата за риск. К важным работникам нужно относиться так, как будто они необходимы. Государство должно уважать нас, защищать нас и платить нам. Это означает выплату за работу в условиях пандемии без какой-либо дополнительной компенсации.
  3. Защита часов. Потребительские часы не являются прямым условием торга. Они устанавливаются службами Medicaid правительства штата и федерального правительства. Тем не менее, мы работаем над тем, чтобы все, что мы делаем за столом переговоров, защищало часы потребителей от сокращений.
  4. Получать деньги вовремя, каждый раз. В нашем последнем контракте мы выиграли компенсацию за просрочку выплаты. Нам нужно пойти дальше, чтобы вообще не допустить возникновения проблемы.
  5. Капитал. Каждый член SEIU заслуживает равных возможностей независимо от цвета кожи, почтового индекса или языка, на котором он говорит. В переговорах у нас есть возможность привлечь внимание сотрудников, чьи сообщества недопредставлены или игнорируются.  

Примите меры для поддержки кампании


Последние обновления

Bargaining Update for July 27, 2021: It’s time to talk money

On Tuesday, July 27 our homecare bargaining team met with the State and presented our proposals to win hazard pay, paid time-off, wage increases and establishing a wage scale. Подробнее.

 


Законодательная сессия штата Орегон - это победа для рабочих, настраивает переговорную борьбу 
Обновление торга: 2 июля 2021 г.

Ваша избранная участником переговорная группа по уходу на дому встретилась с представителями штата во вторник, 29 июня, и смогла прийти к соглашению по статьям о недискриминации, компенсации работников и ADA. Мы продолжаем настаивать на обеспечении безопасности на рабочем месте, чтобы обеспечить лучшую защиту медицинских работников.

Кроме того, на этой неделе упорный труд членов профсоюзов по всему Орегону, наконец, окупился, когда Законодательный орган вложил 80 миллионов долларов в нашу программу! Это большой рост по сравнению с предыдущим бюджетом, и он настраивает нас на крупный выигрыш за столом переговоров. Теперь, когда мы знаем результаты государственного бюджета, который включает историческую сумму денег, которую мы выиграли в законодательном органе за нашу зарплатную должность, команда приступила к разработке предложений по заработной плате, а также по выплате за работу в опасных условиях. Нажмите здесь, чтобы узнать больше об этих последних бюджетных победах.! 

На следующей неделе переговоров не будет. 13 июля продолжаем торг. Не забудьте проверить свою электронную почту 16 июля, чтобы получить информационный бюллетень Dignity., который всегда содержит самую свежую информацию о том, что происходит за столом переговоров!


Обновление торга: 18 мая 2021 г.

Новости переговоров: начальные стадии переговоров продолжаются

Когда работники заключают новый контракт с государством, у нас есть возможность повысить заработную плату, защитить часы работы потребителей и бороться за изменения в DHS, которые упростят нам уход за пожилыми людьми и людьми с ограниченными возможностями. Будьте в курсе последних новостей и узнайте, как вы можете поддержать кампанию на Seiu503.org/IAmEssential

На этой неделе ваша команда по переговорам, избранная членами, провела вторую встречу с представителями государства. За столом переговоров рабочие обсудили несколько ключевых вопросов, в том числе новые система регистрации времени провайдера что государство намерено выпустить этим летом. Рабочие также внесли предложения по улучшению реестра, усилению процесса рассмотрения жалоб и включению в контракт недискриминационных формулировок. 

Ключевые переговоры по заработной плате, рискам, льготам и другим вопросам, которые влекут за собой расходы, состоятся позже этим летом. Прямо сейчас ваша переговорная команда, избранная членами вашей команды, требует от государства предоставления информации о том, сколько будет стоить повышение зарплаты и других экономических изменений, - ключевой части информации, которая нам нужна для того, чтобы работники получали максимально возможное повышение зарплаты. Прямо сейчас государство медлит, но команда будет продолжать настаивать на этой важной информации, чтобы мы могли идти в соответствии с графиком. 

Финансирование нашего контракта определяется законодательным собранием штата, поэтому лучшее, что вы можете сделать, чтобы поддержать свою переговорную команду, - это напишите вашим законодателям и попросите их уделить приоритетное внимание работникам по уходу на дому и персональной поддержке при окончании бюджета на этот год. 

Примите меры: напишите законодателям сегодня! 

Команда по переговорам рассчитывает уладить наш следующий контракт в сентябре. Время от времени нам нужно оказывать давление на законодателей и DHS, чтобы они сделали приоритетными уход на дому и персональную поддержку. И ваша переговорная команда, возглавляемая участниками, будет продолжать работать над заключением наилучшего возможного контракта. 

В единстве! 


Обновление торга: 4 мая 2021 г.

Новости переговоров: первая сессия торга с государством

В этом году работники по уходу на дому и личной поддержке заключают новый контракт, который охватывает заработную плату, льготы и условия труда, такие как безопасность, удаленная работа и многое другое. 4 мая наша команда по переговорам, избранная членами, встретилась с представителями штата на нашей первой сессии переговоров по контракту.

Мы открыли эту сессию обсуждением соглашения о системе учета рабочего времени (PTC) для работников по уходу на дому и помощников по уходу за собой. Мы ведем переговоры о защите по этому поводу для членов посредством письма-соглашения. После почти 12 часов переговоров мы увидели прогресс со стороны государства в их встречных предложениях, включая соглашение об обучении и коммуникациях, а также предложение ресурсов на нескольких языках.

Однако вопросы предоставления исключений для системы Provider Time Capture остаются нерешенными. Штат по-прежнему не допускает исключений из системы для работников и потребителей, у которых не будет доступа ни к стационарной телефонной линии, ни к Интернету, ни к смартфону с данными.

Наша команда продолжает продвигаться вперед, чтобы разрешить исключения, чтобы все сотрудники могли предоставлять свое время в новых системах и получать оплату вовремя.

Штат упорно старается не допускать никаких исключений, и нам нужно оказывать на них давление, чтобы они поступали правильно, предлагая ограниченное исключение, точно так же, как они согласились для сотрудников личной поддержки.

Вы можете помочь! 

  • Ваша переговорная команда требует, чтобы вы немедленно приняли меры отправив электронное письмо Майку Маккормику, директору APD, убеждая его сделать исключения для работников по уходу на дому! Щелкните здесь, чтобы принять меры.
  • Подпишитесь, чтобы запросить бесплатную вывеску Essential Homecare Worker для двора!
    Уход на дому только начался. Давайте поднимем красный цвет и продемонстрируем единство в штате с помощью знака «Я необходим». Скажите всем, что работники по уходу на дому необходимы в нашем сообществе! Нажмите здесь, чтобы запросить знак для вашего двора Essential Homecare Worker.

Обновление торга: 8 апреля 2021 г.

Новости переговоров: у законодателей Орегона есть выбор

Законодательное собрание штата должно уделять первоочередное внимание работникам по уходу на дому и персональной поддержке, потому что мы важны для экономического восстановления столь многих семей штата Орегон! Их инвестиции в эти программы - важный первый шаг к заключению крупного контракта в конце этого года. 

Смотреть: Работник по уходу на дому Ивонн Риверо делится своей историей и призываем законодателей активизировать и поддерживать работников по уходу на дому и личной поддержки: 

Пожалуйста, помогите Ивонн и каждому члену нашего Союза -подпишите свое имя, чтобы передать сообщение непосредственно законодателям, чтобы они вложили средства в основные программы ухода на дому и личной поддержки. Это важный первый шаг к заключению нового отличного контракта в конце этого года. 

Присоединяйтесь к нашему дню виртуального лобби: Вы можете помочь заключить справедливый контракт, посетив наш День лобби долгосрочного ухода 21 апреля и поделившись своей историей с законодателями! Зарегистрируйтесь здесь