Программа развития лидеров-членов (MLDP) была создана, чтобы привлечь членов в самое сердце деятельности SEIU и обеспечить их обучением и ресурсами, чтобы они могли стать лидерами в своих местных профсоюзах. Эта программа длится не менее 8 недель и включает в себя различные работники высшего образования каждую сессию. Каждая сессия обычно называется «Волной». Волна, для которой мы сейчас набираем, будет сосредоточена на увеличении силы нашего Союза, поскольку мы готовимся к нашему следующему циклу переговоров.

Любой член профсоюза, который работает в одном из семи государственных высших учебных заведений штата Орегон, может быть MLDP., и цель этой программы состоит в том, чтобы участники отражали наше общее членство. Все, что вам нужно сделать, это применить к программе, быть принятым и одобренным вашим работодателем. Применить сейчас или поделитесь этим письмом с правомочным членом Высшей школы образования.

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ: 4 марта 2022 г. Крайний срок подачи заявок

Как Лидер Участника вы будете:

  • Сотрудничайте с организаторами для участия в текущих кампаниях.
  • Научитесь эффективно общаться один на один, в том числе эффективно рассказывать историю своего союза.
  • Практикуйтесь в формировании навыков разговора с рабочими о нашей политической власти и о том, как она влияет на нашу власть на рабочем месте и за столом переговоров.
  • Изучите передовой опыт привлечения работников к организации кампаний.
  • Научитесь привлекать нечленов к важности членства в профсоюзе.
  • Разработайте план возвращения на рабочее место, включая постоянный план развития лидеров.

Предоставляемые тренинги

  • Рабочее движение 101
  • История SEIU Local 503
  • Структура и форумы
  • Рассказывая свою историю и разделяя разницу в профсоюзе
  • Организация бесед
  • Приверженность к организационной справедливости и вовлеченности
  • Составление карт и графиков, график законодательных актов и переговоров
  • Презентация для новых сотрудников
  • Локальные информационные системы 503 и многое другое.

Временная шкала MLDP Wave
1 февраля, прием заявок открыт
4 марта, крайний срок подачи заявок
4 апреля, начало программы
27 мая, окончание программы

Примечание. Программа, скорее всего, будет представлять собой комбинацию виртуальной и личной работы, в зависимости от ситуации с COVID 19 и чрезвычайного положения.

Требования к оплате, льготам и должности

  • Должности рассчитаны на 40 часов в неделю и имеют право на сверхурочную работу, хотя сверхурочная работа не ожидается.
  • Мы запрашиваем профсоюзный отпуск (не оплачиваемый вашим работодателем) и выплачиваем вам напрямую - замещающую заработную плату или 18 долларов в час, в зависимости от того, что больше.
  • На должность требуется машина со страховкой. Исключения из этого возможны в индивидуальном порядке, если это возможно для операционных нужд программы.
  • Участники, которые имеют медицинское страхование через свою работу, представленную в SEIU, получат компенсацию COBRA.

Вопросы? Свяжитесь с Дугом Гейслером по адресу geislerd@seiu503.org.