Мы — более 22,000 XNUMX государственных служащих, объединившихся в профсоюзы, чтобы сделать Орегон лучшим местом для жизни и работы. Мы являемся работниками DHS, которые ежегодно оказывают прямые услуги более чем одному миллиону жителей Орегона, работниками ODOT, которые тратят долгие часы на обеспечение безопасности дорог и инфраструктуры, работниками парков, которые делают наши государственные парки красивыми и доступными, и многими другими.
Август 21: Все голоса подсчитаны, и мы рады сообщить, что члены штата проголосовали за ратификацию предварительного соглашения государственных служащих на 2023–2025 годы.
Этот контракт является историческим, поскольку минимум 13.05% повышения в течение двух лети единовременную корректировку стоимости жизни (COLA) в размере 1,500 долларов США. Кроме того, этот контракт также получил наибольшее участие избирателей за всю историю и был принят более чем 91% голосов за ратификацию.
Участие членов в кампании по заключению контрактов и в процессе ратификации было необходимо для заключения надежного нового контракта для вас и ваших коллег. Благодаря вам процесс ратификации союза завершен. Чтобы подвести итоги того, что вы выиграли, прочитайте основные моменты ниже или полное резюме здесь.
Особенности НОВОГО контракта:
- В сентябре 1st: единовременный COLA в размере 1,500 долларов США, включенный в вашу зарплату.
- Декабрь 1st, 2023: КОЛА 6.5%
- Январь 2025 г.: COLA 6.55%.
- Шаг увеличивается за оба года контракта.
6 ИЮЛЯ 2023: Группа по ведению переговоров за центральным столом достигла предварительного соглашения!
Прочтите основные моменты TA ниже или полное резюме здесь.
Эта победа была с трудом завоевана переговорной командой и всеми нами, кто действовал во время этой кампании, прибегая к митингам и информационным пикетам, отправляя электронные письма лицам, принимающим решения, и подписывая обещания забастовки. Действия нашего профсоюза повлияли на усилия группы по переговорам, направленные на достижение соглашения об урегулировании, которое включает в себя лучшие COLA, которые наш профсоюз видел за последние десятилетия, а также единовременную выплату в размере 1,500 долларов (выплачивается в сентябре, чтобы рабочие могли начать видеть скорейшее избавление от инфляции). Это соглашение также поддерживает наши шаги и медицинское страхование, расширяет возможности работников по использованию нашего контракта для борьбы с дискриминацией на рабочем месте, укрепляет наш профсоюз и многое другое.
Мы рады сообщить, что после семнадцати часов за столом переговоров в среду (5 июля) — в дополнение к десяткам часов марафонских переговоров на прошлой неделе — наша Центральная группа переговоров за столом достигла предварительного соглашения!
Эта победа была с трудом завоевана переговорной командой и всеми нами, кто действовал во время этой кампании, прибегая к митингам и информационным пикетам, отправляя электронные письма лицам, принимающим решения, и подписывая обещания забастовки. Действия нашего профсоюза повлияли на усилия группы по переговорам, направленные на достижение соглашения об урегулировании, которое включает в себя лучшие COLA, которые наш профсоюз видел за последние десятилетия, а также единовременную выплату в размере 1,500 долларов (выплачивается в сентябре, чтобы рабочие могли начать видеть скорейшее избавление от инфляции). Это соглашение также поддерживает наши шаги и медицинское страхование, расширяет возможности работников по использованию нашего контракта для борьбы с дискриминацией на рабочем месте, укрепляет наш профсоюз и многое другое.
Хотя мы не согласились с предложением руководства о переходе на двухнедельную оплату, мы согласились сформировать комитет из членов профсоюза и руководства, который рассмотрит потенциальное влияние двухнедельной оплаты на работников и на наш профсоюзный контракт.
Эти победы происходят благодаря участию участников. Когда мы работаем вместе, все возможно! Вот обзор предварительного соглашения:
НОВЫЕ особенности контракта
Экономическая справедливость
- Все государственные служащие получат корректировку на прожиточный минимум в размере 6.5% 12 и 1% 23 или 6.55 (в зависимости от того, будет ли дополнительное финансирование выделено законодательным органом).
- Единовременный платеж в размере 1,500 долларов США, включенный в заработную плату, в нашу зарплату на 1 сентября 2023 года (для сотрудников, работавших на 7 и все еще работающих на 1).
- Шаг увеличивается за оба года контракта.
- После апреля 21.06 года ни один государственный служащий не будет получать менее 2025 доллара в час.
- Поддерживать текущую формулировку контракта по медицинскому страхованию (1% и 5% страховых взносов в зависимости от плана).
- Поддерживать текущую систему ежемесячной оплаты (без двухнедельной оплаты) с совместным комитетом по труду и управлению для рассмотрения последствий потенциального перехода на двухнедельную оплату.
Безопасные и справедливые рабочие места
- Улучшенная возможность использования процедуры рассмотрения жалоб для решения проблем дискриминации/домогательств на рабочем месте и расширенные возможности для того, чтобы стюарды представляли нас при решении вопросов дискриминации и домогательств.
- Улучшенный доступ для отпуска по критическим инцидентам.
- Выезд на весь день, а не на полдня, на закрытие в ненастную погоду и опасные условия, а также на недоступные рабочие места. Основные работники могут использовать оплачиваемый отпуск во время закрытия предприятий из-за неблагоприятных погодных условий и опасных условий. [Примечание: в предыдущей версии этого документа говорилось, что работники основных служб имеют доступ к опасным погодным условиям, покидающим банк. Это неверно.]
- Расширены права на удаленную работу, которые позволят временно изменять задания удаленной работы, а также требования к руководству проводить конкретную оценку пригодности удаленной работы при рассмотрении запросов на удаленную работу.
- В нашем контракте уточнено, что мы можем использовать отпуск по болезни для профилактики, оздоровления и психиатрической помощи, если эта помощь покрывается нашим пакетом льгот.
Устойчивые рабочие нагрузки
- Отпуск по болезни теперь будет включаться в отработанное время для целей расчета сверхурочной работы.
- Минимальная оплата в размере 1 часа для удаленных работников, которые выполняют работу по вызову без необходимости отмечаться на физическом рабочем месте.
- Совместный комитет по управлению персоналом для изучения и обсуждения данных о найме, удержании и уровне вакансий в агентствах.
- Полная оплата отпуска для работников, даже если они берут отпуск без сохранения заработной платы в течение этого месяца.
- Доступ к отпуску для работников, находящихся в первые 6 месяцев работы.
Сильный союз
- Лучший доступ к нашим организаторам Союза, пока мы на работе.
- Требования ко всем агентствам о проведении вводных инструктажей для новых сотрудников с презентациями представителя профсоюза в течение 30 дней после приема на работу.
И многое другое! Хотите знать, как будет выглядеть ваша заработная плата после ратификации нового государственного контракта? Оцените, насколько увеличится ваш доход с помощью этого калькулятора.
Какой следующий шаг? Соглашение является предварительным, пока члены не проголосуют за его ратификацию. На следующей неделе у нас будет обновленная информация о сроках и процессе ратификации. Контракт не вступит в силу, пока члены не проголосуют за его ратификацию. Обратите внимание, что к голосованию допускаются только члены Союза. Если вы не являетесь участником, вам следует присоединиться к союзу и тогда вы можете участвовать.
ОБНОВЛЕНИЯ ТОРГА
- Читать новости о переговорах государственных служащих.
- Посмотреть параллельное сравнение предложений
Другие новости
- Читайте последние обновления на Workday
- Союз публикует отчет о кризисе государственной рабочей силы. Читать отчет.
ОБНОВЛЕНИЯ КОАЛИЦИИ: Обновления Human Services, Institutions, Specials и ODOT Coalition. Читайте обновления.
Наши приоритеты:
- Экономическая справедливость: Мы заслуживаем заработной платы, которая идет в ногу с инфляцией. Никто из тех, кто работает на государство, не должен жить в нищете.
- Справедливые и безопасные рабочие места: Никто не должен сталкиваться с дискриминацией на работе, и у всех нас должны быть безопасные рабочие места.
- Устойчивые рабочие нагрузки: Мы не должны выбирать между работой и заботой о себе и своих семьях.
- Крепкий союз: Мы можем победить только тогда, когда объединимся как рабочие в сильный профсоюз.
Увлекаться:
- Поделись своей историей!
- Будьте в курсе, присоединившись к нашим Группа местных 503 государственных служащих SEIU в Facebook!
- Присоединяйтесь к нашей группе действий по контрактам (CAT) и помогите другим участникам участвовать и быть в курсе всех вопросов, связанных с торгами!
- Скачайте фон виртуальной встречи! Версия 1, Версия 1 (QR-код), Версия 2, Версия 2 (QR-код)
- Используйте SEIU Цифровой инструментарий чтобы продемонстрировать профсоюзную солидарность на своих платформах в социальных сетях.
- Скачайте приложение для переговоров!
Вопросы? Напишите в Центральную группу переговоров за столом по адресу statebargaining@seiu503.org.
Группа по переговорам за центральным столом
Центральный стол ведет переговоры с DAS по основным вопросам штата, таким как заработная плата, льготы и политика, которые затрагивают все агентства. Ниже указана команда по ведению переговоров за центральным столом на 2022/23 год.
Ибрагим Кулибали, член At-Large
Остин Фолнаги, Коалиция социальных служб Анджела Уорд, Коалиция ODOT Кэтрин Джайл, Коалиция ODOT Тамера Комбс, Specials Coalition Кэтлин Ламар, Specials Coalition Рэйчел Маллинз, Коалиция социальных служб Джозеф Дайер, Institutions Coalition Джесси Родригес, Institutions Coalition Рене Брэкен, член At-LargeКоалиционные переговорные группы
Чтобы обеспечить удовлетворение потребностей вашего конкретного рабочего места, таблицы Coalition также обсуждают условия и правила на рабочем месте для конкретного агентства. Это коалиции: Human Services, ODOT Coalition, Specials Coalition и Institutions Coalition. Найдите свой текущий контракт с Коалицией на нашем веб-сайте. Прочтите последнее обновление Коалиции.
-
-
Обновление переговоров за центральным столом от 28 апреля
Новости переговоров за центральным столом За последние две недели у нас было две встречи с руководством. Пока были…Продолжить чтение "
-
Обновление переговоров за центральным столом от 14 апреля
Бюджетники митингуют у Капитолия 8 июня! Присоединяйтесь к нам в Капитолии штата Орегон на митинге в июне…Продолжить чтение "
-
Обновление переговоров за центральным столом от 17 марта
Как мы поделились в четверг, у нас был важный день за столом переговоров на этой неделе. Руководство наконец представило нам…Продолжить чтение "
-
Обновление переговоров за центральным столом от 3 марта
22 февраля и 1 марта наша команда по переговорам за центральным столом SEIU 503 встретилась с руководством, чтобы продолжить…Продолжить чтение "
-
Обновление переговоров за центральным столом от 10 февраля 2023 г.
В среду, 8 февраля, наша команда по переговорам за центральным столом SEIU 503 встретилась с представителями штата, чтобы сделать вступительное заявление…Продолжить чтение "
-
Обновление переговоров за центральным столом 27 января 2023 г.
8 февраля наша группа SEIU по ведению переговоров за центральным столом встретится с представителями штата для первой полноценной сессии переговоров. В…Продолжить чтение "
-
Обновление переговоров за центральным столом 13 января 2023 г.
Наша группа по ведению переговоров за центральным столом встретится со штатом для обмена предложениями в начале следующего месяца. Прямо сейчас наши переговорные команды…Продолжить чтение "
-
Обновление переговоров за центральным столом от 28 апреля
- Обновления коалиции (ODOT, социальные службы, учреждения, специальные предложения)
- Обновленная информация по вопросам государственных выплат