4/18

La Coalición de ODOT se reunió con la gerencia el 15 de abril para nuestra primera sesión tras la fecha límite para las propuestas iniciales. Ahora tenemos un panorama completo con 30 propuestas sobre la mesa que negociaremos en las próximas semanas para abordar diversos temas, como la seguridad, el uso de vacaciones, la contratación interna, las guardias y las horas extras en ODOT, los estudios de clasificación en ODF, las mejoras para los trabajadores con salarios bajos y las ausencias por incidentes críticos. La gerencia nos envió respuestas sobre:

• Número de delegados en ODOT, DMV, OPRD, ODFW y ODF (Artículo 10.3)
• Ocupación de vacantes y movilidad interna (Artículo 45.3AB)
• Uso de vacaciones en ODOT, DMV y OPRD y cancelación de vacaciones en toda la coalición (Artículo 66.3)
• Horarios de trabajo en OPRD (Artículo 90.3B)
• Disposiciones especiales de seguridad (Artículo 113.3H,I)

Cabe destacar que el Departamento de Agricultura continúa negando propuestas que brindarían medidas de seguridad a los empleados que trabajan en el campo. El ejemplo más reciente fue su rechazo a nuestra propuesta de exigir dispositivos de comunicación de dos vías en los vehículos cuando los empleados agrícolas realicen tareas laborales en zonas remotas del estado. Seguiremos abogando en la mesa de negociación por estas medidas de seguridad para los trabajadores agrícolas.

Otro momento destacable fue la respuesta de la gerencia a nuestra propuesta de definir mejor el significado de “consideración justa” en el proceso de contratación de empleados que buscan oportunidades dentro de la agencia. La gerencia indicó que la equidad sería demasiado onerosa administrativamente.

Estén atentos a las próximas invitaciones para unirse a la negociación como observador a través de Zoom y mostrar su apoyo al equipo negociador.

4/4

El команда de переговоры из синдикат утвердить пропуестас а плавник de совершенствовать их условия труда до окончания срока службы.

На оборудовании для переговоров коалиции ODOT было 13 дополнительных предложений, до 4 апреля, когда были отменены разнообразные темы, важные для рабочих. Важным является то, что вы предлагаете свое оборудование в качестве условия противодействия трудовым действиям и гарантируете, что это будет, когда вы обдумаете, что это за контракт для новых людей и кто получит дополнительные часы. Как часть первой линии наших агентств, ваш опыт очень ценен. Es hora de que la gerencia la respete. работа очень просто по лет debería иметь значение. Вот подробности:

1. Добавьте дополнительные часы ODOT, чтобы включить антигидравлические работы.
2. Увеличьте номер ваучера для оплаты в ODOT.
3. Лучшие возможности перевода и продвижения внутренних кандидатов в DMV, ODOT и OPRD.
4. Получите лучший доступ в дни отпуска для DMV, ODOT и OPRD.
5. Гарантия того, что средства связи находятся на сельскохозяйственных транспортных средствах в сельском хозяйстве и OPRD.
6. Создание профессиональной школы для OS (специалисты по офису) и AS (специалисты по администрированию) может перейти в серию NRS (специалисты по природным ресурсам) в сельском хозяйстве (Новая хартия де Акуэрдо).
7. Создание возможностей для работы в жизни для людей в OPRD, которые страдают от повреждений (Новая хартия Акуэрдо).
8. Дополните участие в синдикате в группах по согласованию и LMC в OPRD (Новые Картас де Акуэрдо)
9. Откажитесь от тем сексуального характера и гендерной дискриминации в ODF и OPRD (Carta de Acuerdo).
10. Внедрить меры безопасности для тех, кто работает на незаконных лагерях, включая обнажение фентанила, телесные жидкости и прочее (Новую хартию вольностей).
11. Создание рабочей группы, обучение и компенсация всем работникам и функциям оборудования для действий при инцидентах в ODF (Новая хартия вольностей).
12. Направление уроков и сравнительных исследований по тушению предварительных возгораний.

La gerencia no aprobo más propuestas nuevas. Наше оборудование сейчас находится в центре и в контрабанде перед нашим приближающимся воссоединением с Геренсией 15 апреля. ¡Manténganse al tanto и manténganse activos!

3/21

18 марта делегация Коалиции ODOT воссоединилась с целью проведения третьей сессии и апробации трех начальных дополнительных предложений: 

• Новая статья для ODOT, в которой говорится о назначении охраны и использовании транспортных средств на время охраны.
• ​​Новая статья, позволяющая объяснить, что вы не можете быть обязаны использовать ODFW и OPRD для использования личного транспортного средства для работы.
• Внесено изменение в статью о синдикационных правах для улучшения представительства делегатов в OPRD, DMV, ODF, ODFW и ODOT.
  

Обращение к дополнительным начальным реквизитам: 

• Cambios al Artículo 45.3G que afectarían la forma en que se cubren las las las las conte y cómo se gestionan los scensos y los traslados no voluntarios en el Departamento de Agricultura.
• Новая эксклюзивная статья ODOT, которая конкретна, когда она применяется к дифференциалу для Esenciales Trabajadores к лос-оборудованию по обслуживанию.

Наше оборудование продолжает работать в первоначальных заказах для подтверждения до апрельского срока. Я хотел бы воспользоваться возможностями в апреле и мае, чтобы наблюдать за переговорами по коалиции и поездкам в Zoom. 

3/5

Переговорное оборудование Коалиции ODOT воссоединилось с администрацией пасхального сезона и подарками, связанными с дополнительными темами, связанными с безопасностью и грузами труда. Конкретно, предлагаем: 

•     Новый язык с лицензией на критические инциденты, чтобы помочь работникам, которые экспериментируют с травмами, направленными на работу, включая вербальные аменазас и предостережение о смерти.   

•     Расширение поиска и восстановление сил в Лесном департаменте штата Орегон, чтобы завершить работу в промышленности после 21 дня назначений на оборудование для отслеживания происшествий по всем типам пелигросов.   

•     Лучшее время работы Департамента парков и отдыха Орегона.   

•     Лучшие реквизиты CDL для сотрудников Департамента Песка и Виды Сильвестра в Орегоне. 

Обращение к нам по поводу возвращения временных рабочих, а также в Департамент парков и отдыха штата Орегон, как в Департамент лесного хозяйства штата Орегон. В посредничестве агентств, если работа завершается на первом временном этапе и может быть принята с ошибочной классификацией в другом месте, рассматривается возможность бокового перевода, если он полностью реализован на время и указывает на ваше намерение регресса, и продолжаете работу с соответствующим сервисом. прюэба..

Администрация также является коммуникативной на посту, связанном с существующими Картами-де-Акуэрдо. Hubo un значительного согласия на эту цель, с некоторыми исключениями, включая позицию, которую Лесной департамент штата Орегон поддерживает на компромиссе в борьбе с сексуальной дискриминацией и дискриминацией в агентстве по работе комитетов по трудовому положению (LMC), но Департамент парков и отдыха штата Орегон решил пойти на компромисс в решении проблемы с местными лидерами LMC. 

2/21

Сегодня мы празднуем первые дни воссоединения переговоров коалиции с администрацией. Трудовые силы штата Орегон разделены между двумя коалициями: Servicios Humanos, Instituciones, ODOT и Agencias Especiales. Когда мы ведем переговоры в Центральной Месе, там есть негосские концы, которые влияют на все (включая дополнительные зарплаты). Nuestra primera reunión en la Mesa Central состоится 27 февраля в 1:30.  

В коалиции ODOT мы создали новое оборудование для ведения переговоров с торговой маркой эта инаугурационная декларация, сотрудники Коалиции ОДОТ продолжают охранять наши охраняемые территории, бороться с пожарами, обслуживать новые парки и управлять жизненно важными ресурсами как частички, сельская жизнь, полезные ископаемые, сельское хозяйство и вода.  

Мы рекомендуем агентствам (ODOT, OPRD, ODF, ODFW, DOGAMI, Agricultura и Agua) улучшить язык статьи 122.3, который работает с ботами, защитной одеждой и униформой. Администрация предлагает внести ясность в то, что они получат назначения комиссий в статье 33.3A.