6/27
Это было несколько дней назад, когда вы представили столицу переговоров с ответами и новыми предложениями, которые были в ваших мэрах, в огненном негативе. Все права, которые мы предъявляем для прекращения безопасности принятых решений, получили ответ «нет». Мы убеждены в том, что работа в официальных общественных учреждениях, лос-эмплеадос должны быть безопасными; Работая на кампо с публикой, вы также должны быть осторожны. И, если это не так, вам нужно получить помощь своего агентства.
Учитывая все, что мы получили, мы представляем новую пятую сессию программы переговоров без получения ответа на все наши предложения. Привет, что мы представили в феврале и марте, но не получили ответа, и не получили первоначальный ответ по поводу нашего нового воссоединения июля.
Мы представляем новую предварительную сессию по переговорам, чтобы подготовиться к поступлению в целях получения ответов и для поддержки фирм и важных пунктов для членов коалиции специальных предложений.
6/13
В этом году состоится новый пятый сеанс программы переговоров. Во время этой сессии мы получили первые записи в 8 новых контрактах. Это самое главное, чтобы никто не вмешался. Теперь мы выражаем свое разочарование из-за неудачного ответа на эти вопросы и говорим, что мы не можем спорить с получателем и решающим фактором в нашей последней сессии переговоров, что необходимо больше времени, чтобы сознательно собреть Эллас. Появление новых озабоченностей и компромиссов приводит к тому, что все наши интересы в предстоящей сессии переговоров. И вот, мы программируем дополнительный сеанс в полный день.
Nuestro Equipo Devolvió las respuestas de la gerencia a varias de las diferentes propuestas del Artículo 45 que tenemos sobre la mesa, enfatizando una vez más nuestra in Transferir and promoover a las personas de dentro de la agencia siempre que sea возможно.
5/30
Мы будем работать в этом месяце и будем надеяться, что вы столкнетесь с различными контрамедидами и различными нуэстрами. Теперь мы можем работать в интересах синдикалов, которые могут присоединиться к залам предпринимателей (Новая хартия действий для статьи 10) и для защиты работников, вносящих изменения в часы без ясных правил (статья 90.5). Речь идет о критике языка различных агентств, который защищает представителей рабочих, когда они просят внутренних людей, и предлагает объединить этот специальный язык агентства в одном общем артикуле (статья 45.5).
Мы чувствуем, что мы прошли много пути, чтобы записаться, и что мы сделали это во время переговоров. Сиган был с нашими компаньонами по переговорам, помогал воссоединениям наших подчиненных и указывал на манифестацию 5 июня. ¡Единственный способ добиться этого договора!
5/16
Это означает, что мы должны пройти 2 контрапутации. Один из этих контратаков является частью поддержки, которую мы признаем, что мы хотим, чтобы комитеты по трудовому положению стали доступными для большего количества агентств в коалиции. Вторым контадором стал наш новый час работы.
Мы приветствуем пакет с контрадорами о правах собственности для ODE/DECL и PERS, а также продолжаем наши разговоры с имуществом безопасности. La gerencia continúa haciendo poco movimiento en la mesa и está ясно, что наши приоритеты не включают гарантии безопасности труда для тех, кто трудится на кампу или сам связан с общественностью.
5/2
Esta semana, la gerencia nos Presentó cuatro contrapropuestas diferentes; Аун, мы должны умереть больше всего, потому что это много работы для этого!
Наши контракомпании представляют собой ссылку на рекламу, которую мы презентуем, чтобы позволить вам иметь место в объединении переговоров, назначенном для синдиката, и на всех панелях по контракциям. Мы уверены, что у нас есть место в объединении переговоров на каждой панели предпринимательства, но не только общие прозрачности в процессе заключения контракта, но и то, что мы также создаем возможности для того, чтобы люди понимали лучше, что происходит в процессе заключения сделки. Очевидно, что логика заключается в том, что на самом деле вы должны принять участие в работе и выбрать тех, кто будет работать с друзьями. Контрапропуэста де ла геренсия демуэстра, что не сопоставляется с этими ценностями.
В большинстве случаев, в наших контрапутациях и некоторых новых правах по статье 45 (Cubrimiento de Vacantes), мы демонстрируем, что наши приоритеты являются быстрыми процедурами контрацепции и не могут быть использованы для фактической работы и вашего профессионального труда.
В конце концов, мы можем сделать небольшой прогресс в рамках работы, которую мы получили в лас-юнтах по лицензированию, чтобы войти в состав комитетов по трудовым вопросам, которые могли бы функционировать в наших агентствах, а также в нескольких школах, которые работают в нескольких школах.
4/18
В марте пасадо, лограмос рассказывает о том, что происходит с пятью разными людьми. Лос-акуэрдос включен:
- Дополнительные представители для BOLI
- Disposiciones en el DCBS для обеспечения возможности рабочих для перемещения/восхождения
- Увеличьте количество часов компенсации за то, что работники в лас-юнтас-де-лицензиях могут накопиться
Мы также посвятили время тому, чтобы выяснить, какие вопросы мы имеем, о том, что мы презентуем, и что мы обеспечиваем безопасность и доступ к рабочим местам в ходе работы. Если вы можете ответить на некоторые вопросы, мы сможем ответить на ваш вопрос. Мы можем прервать эту тему в предстоящем сеансе переговоров.
4/4
Торговая площадка, оборудование для переговоров Коалиции специальных услуг и межведомственное взаимодействие с окончательными начальными инициативами.
- Наше оборудование для синдицирования включает в себя несколько проектов, включающих в себя практику, находящуюся в каждом агентстве, где можно сравнить назначения на работу с работниками и в качестве рабочих. Мы рекомендуем использовать различные возможности для различных центральных агентств в качестве дополнительных рабочих мест, а также переходов в качестве восходящих, например, в реальных условиях.
- Экипировка для продвижения может быть полезной, но она будет проверена на центральном уровне и ускорит процесс заключения контракта и вернёт лос-аванс, который был ранее выполнен в контрактах.
Manténganse al tanto de las novedades en un par de semanas.
3/21
На площадке переговоров Коалиции специальных услуг мы предлагаем пакет трех активов в центрах безопасности. Многие из них могут расширить Карты соглашения и создать коалицию, которая является рабочим местом с выходом из одного агентства. Описывая, что происходит, когда подъемники не функционируют, вы создаете структуру, в которой трудящиеся должны продолжать работать в общественных местах и испытывать беспокойство, связанное с безопасностью. В третьей хартии указано, что все здания, находящиеся в публичном доступе, представляют собой оценку безопасности.
Кроме того, мы проверяем, что наша компания занимается удаленной работой, и понимает, что она действительно «необходима для предприятия», и защищает людей, которые заключают контракты для удаленной работы, только для того, чтобы ее можно было модифицировать.
Когда мы не представили много проектов, мы, однако, присоединились к мэру на ближайшей сессии.
¡Я твердо знаю, что нужно сделать предварительные указания по обслуживанию (исправление типографических ошибок) в статье!
3/5
Оборудование для переговоров Коалиции специальных сил имеет трудную работу для защиты всех необходимых сторон. Продолжение включает в себя реализацию нового сеанса переговоров.
- Мы хотим, чтобы ваши сотрудники были привлечены к работе с нашими агентствами по коалиции, лас-Хунтас. Мы рекомендуем создать условия для накопления временных компенсаций с другими агентствами и другими услугами для облегчения доступа к комитетам по трудовой деятельности.
- Мы подтверждаем начало нашей статьи 45 (Cubrir Vacantes), хотя обычно это администрация. «Статья 45» является темой для разговора в этом центре переговоров, и вы можете гарантировать, что ваши работники могут получить профессиональную карьеру в Estado.
- Кроме того, мы проходим время, когда нам нужно добиться успеха, а также заранее проверенное место, которое дает синдикато представительство в комитетах по контракциям, чтобы создать процесс контракта более прозрачным и помогать лицам, которые его понимают. las habilidades necesarias для того, чтобы стать хорошим предпринимателем.