Договорились с менеджментом по новому контракту!

У нас есть сделка с менеджментом по новому контракту! Это соглашение представляет собой вложение 150 миллионов долларов в основную работу, которую мы выполняем, и признание того уважения, которое мы заслуживаем как поставщики медицинских услуг. Это кульминация двух лет напряженной работы, начиная с вашего вклада в опросы для переговоров, вашей активности во время законодательного процесса, вашего голоса в действиях, направленных на DHS, и работы вашей команды по переговорам, избранной вами за последние несколько месяцев. 

Вот краткие основные моменты:

  1. Чеки на сумму 2,000 долларов США для работников, которые работали во время пандемии (с марта 2020 года по апрель 2021 года). 
  2. Повышение на 12.7%, в результате чего базовая ставка заработной платы увеличится до 17.77 долларов в течение следующих 15 месяцев. 
  3. Более быстрое решение проблем с поздней оплатой. 
  4. Улучшенная политика в области здоровья и безопасности. 
  5. Никаких сокращений потребительских часов. 
  6. И более! (Подробное описание см. Ниже) 

 

Процесс переговоров 

✅Проведение опросов для сбора мнений участников о приоритетах 

✅ Лоббировать губернатора и законодательное собрание штата с целью финансирования программ ухода на дому и личной поддержки работников

✅ Переговоры с государством 

✅ Предварительное соглашение 

Ратификационное голосование членов

Члены SEIU 503 проголосуют за контракт в течение следующих нескольких недель. Только после ратификационного голосования положения соглашения вступят в силу. 

Членство является ключевым 

Чтобы проголосовать по вашему контракту, вы должны быть членом SEIU 503. Вы можете зарегистрироваться онлайн в любое время или позвоните нам по телефону 1-844-503-SEIU (7348). 

Ваша переговорная команда усердно работает. Так выглядит заключение контрактов в эпоху COVID!

Краткое содержание предварительного соглашения 

Чеки на сумму 2,000 долларов США 1 декабря 

Государство не сочло нужным компенсировать работникам дополнительные риски, которые мы взяли на себя во время пандемии COVID-19. Это было неправильно. Команда по ведению переговоров рада объявить, что все работники по уходу на дому и личной поддержки, которые работали во время первых двух волн пандемии, с марта 2020 года по апрель 2021 года, будут иметь право на получение чеков за работу в опасных условиях на сумму не менее 2,000 долларов. Чеки будут выпущены 1 декабря.

Чтобы соответствовать требованиям, работник должен отработать часы в период с марта 2020 года по апрель 2021 года и иметь активный номер провайдера на 1 декабря 2021 года, дату выплаты. 

Поднимает 

В каждом контракте наш профсоюз борется за повышение нашей заработной платы, потому что мы считаем, что работа по уходу должна быть хорошей работой. Этот контракт повысит базовую ставку оплаты труда до 17.77 долларов в час, что на 12.7% больше. 

  • Повышение на 5.7% с января 2022 г. (повышение базовой заработной платы до 16.67 в час)
  • Повышение на 6.7% с января 2023 г. (повышение базовой заработной платы до 17.77 в час)

Кроме того, мы выиграли соглашение о запуске системы автоматического повышения заработной платы (называемой ступенчатой ​​системой), начиная с 2023 года. Это будет коренное изменение, которое признает работников за их опыт и позволит нам сделать карьеру на этой работе. Это также улучшит удержание работников, а это значит, что появятся более опытные поставщики медицинских услуг, которые смогут помочь нуждающимся потребителям. 

Решение проблемы поздней оплаты 

Нет ничего более неуважительного, чем невыплата вовремя. В этом контракте ваша переговорная команда добилась и выиграла решение, которое обеспечит быстрое исправление ошибок в оплате. Начиная с этого момента, штат будет обрабатывать платежную ведомость ежедневно, а это означает, что если есть ошибка и вы пропустите зарплату, вы можете исправить ее уже на следующий день, а не ждать до следующего дня зарплаты. 

Это изменение в сочетании с улучшением системы и штрафом за просрочку выплаты, полученным по нашему последнему контракту, должно иметь большое значение для решения этой серьезной проблемы. 

Безопасность рабочих 

Здоровье и безопасность рабочих всегда являются высшим приоритетом, но в последние годы члены SEIU 503 сосредоточились на том, чтобы подтолкнуть государство к обеспечению большей защиты от преследований и других небезопасных условий, с которыми рабочие могут столкнуться в домах потребителей. Этот контракт делает большие шаги вперед, в том числе: 

  • Разрешить кураторам делиться с работниками проблемами здоровья и безопасности до того, как работник начнет работать с потребителем. 
  • Улучшает процесс отчетности и требует, чтобы кураторы отчитывались перед работниками о результатах обнаруженной проблемы. 
  • Требует от Комиссии по уходу на дому штата Орегон ежемесячный отчет о проблемах в SEIU 503, что дает нашему профсоюзу больше информации для улучшения политики в области здравоохранения и безопасности с течением времени. 

Союз прав 

Мы выиграли улучшенный процесс рассмотрения жалоб и разъяснение прав работников, когда кто-то сталкивается с угрозой прекращения действия номера поставщика. Эти изменения улучшат способность вашего профсоюза защищать ваши права в случае, если вам понадобится помощь. 

Дополнительная компенсация

  • Праздничная оплата - работникам по уходу на дому не всегда бывает выходной. Начиная с 2023 года, если вы будете работать 4 июля, в День Благодарения или Рождество, вам будут платить полтора рабочего времени за первые 8 часов работы. 
  • Возмещение миль - с 1 - увеличивает возмещение миль до 1 доллара за милю.
  • Возмещение стоимости парковки - вступает в силу с 1 - создаст банк денег для оплаты возмещения стоимости парковки (например, когда потребитель живет в центре Портленда и бесплатная парковка недоступна)

И еще! Загрузите полное описание нового Предварительного соглашения. 

Большое спасибо нашей команде переговоров по уходу на дому и личной поддержке 2021 года!

SEIU 503 - это профсоюз, управляемый членами. Члены избирают переговорную команду из своих коллег каждые два года. При юридической, переговорной и материально-технической поддержке со стороны сотрудников профсоюза ваша переговорная команда боролась за то, чтобы ваши приоритеты были отражены в нашем окончательном контракте. Щелкните фото для получения дополнительной информации.

Портрет улыбающегося портретного снимка члена группы SEIU Ребекки Сандовал.
Джой Уиллман
Холли Гарленд
ПаттиФалькенштейн
Наннетт "Д" Картер-Джафри
Тэмми Тейт Гудрог
Обычный голой и плечи белый значок на фиолетовом фоне.
Салли Камберворт
Cristal DeJarnac

Эвери Хортон
Обычный голой и плечи белый значок на фиолетовом фоне.