БЛОКИ ПИТАНИЯ

Меня зовут Кевин Рид, я работаю в Портлендском государственном университете в качестве члена SEIU 503. Я работаю слесарем. Для меня важно, чтобы мы получили справедливый контракт, который отражает текущее состояние жизни как члена профсоюза SEIU. Если меня выберут, я буду представлять своих коллег с холодной головой, сильными навыками общения и страстью делать то, что правильно для как можно большего числа людей.

Эшли Уэйс, PSU, 89, менеджер по инвентаризации

Я представляла классифицированный персонал SEIU на последних двух переговорах, и для меня большая честь это сделать. Я рада, что на этот раз у меня будет полный контракт, с которым можно работать, поскольку я знаю, что во время повторного открытия были ограничения. Я сохранила все вопросы, которые вы мне донесли, близко к сердцу и с нетерпением жду возможности снова бороться за вас. Я была в тесном контакте с командой AAUP по переговорам и наблюдала за их успехами и неудачами, и я надеюсь поучиться у них. Кроме того, я глубоко погрузилась в профсоюзный контракт моего мужа, а также консультировалась с друзьями в VA о том, что предусматривает их контракт, поэтому я могу узнать еще больше о том, как язык контракта может помочь или навредить. Получение языка в нашем CBA, который защищает нас, а также дает нам деньги, которых мы заслуживаем, кажется мне основой того, кто я есть, и я была бы рада возможности продолжить.

UO

Сэм Галли, технический специалист библиотеки UO Local 085 2. Всем привет! Меня зовут Сэм, и я баллотируюсь на должность делегата по переговорам в SEIU Higher Ed Bargaining. Я был казначеем Local 085 с 2019 года, а также 3 раза делегатом Генерального совета и CAT до всего этого. Все это время я делал все возможное, чтобы поддержать наш профсоюзный труд и права как работников высшего образования в UO и за его пределами. Я помогал планировать встречи и митинги на территории кампуса для наших последних нескольких сессий переговоров со стороны местного исполнительного комитета, и теперь я надеюсь напрямую поддержать наших ведущих представителей по переговорам за столом переговоров. Важно донести информацию, которая обсуждается за столом переговоров, до членов в кампусе, а затем передать отзывы наших членов представителям, чтобы они могли принять наилучшие возможные решения. Я обещаю сделать все возможное, чтобы держать наших членов в курсе и бороться с нашим лидером, чтобы получить нужный нам контракт. Спасибо за ваше время!

Меня зовут Мисти Николаус, и я работаю в Университете Орегона помощником по административным программам в жилищном отделе. Я работаю здесь два года и многому научилась о работе в государственном секторе. Я родилась и выросла в гордом Орегоне. Я очень защищаю свою университетскую семью и всегда ищу новые способы служить. Я и хороший слушатель, и яростный боец. Я забочусь о деталях, не упуская из виду общую картину. Я открытая книга, всегда готовая ответить на любые ваши вопросы. Мой опыт в основном связан со строительством, продажами и управлением, а незадолго до COVID я перешла на работу в здравоохранение. Переход на офисную работу был адаптацией, но я считаю, что я преуспела. Я заметила тенденцию бюрократического самодовольства, которое берет на себя повседневные функции многих наших работ, и надеюсь относиться к этому как к болезни. Я знаю, что, хотя мы и являемся государственным учреждением, нам не нужно работать, как многим другим. У нас есть возможность стать лучше, и наши контракты должны это отражать. Спасибо за ваше внимание.

«Привет, сестры, братья и сестры Союза,

Меня зовут Райли Амфресс, и последние три года я проработала в университетском жилищном комплексе в Университете Орегона — крупнейшем отделе в кампусе, который долгое время был недопредставлен. Я с гордостью заняла пост избранного распорядителя, а совсем недавно — члена Комитета по планированию праздников. Было приятно общаться со многими из вас в ходе этой работы и помогать укреплять наше чувство солидарности.

Мы часто говорим о самых низкооплачиваемых, но слишком часто люди не понимают, как это выглядит или как на самом деле наши члены борются изо дня в день. Я был основным работником всю свою жизнь. Я был частью костяка операций без признания или уважения. Я жил от зарплаты до зарплаты и боролся, чтобы свести концы с концами, и могу понять, с чем сейчас борются многие из наших членов. Это не что-то новое для наших членов, но это то, чего не должно происходить! Я баллотируюсь на должность делегата по переговорам о лидерах, потому что я хочу быть на передовой линии принятия изменений и иметь возможность отстаивать интересы тех, кто чувствует, что у них нет голоса, отстаивать интересы тех, кто работает на нескольких работах, чтобы свести концы с концами, и отстаивать интересы тех, кто, возможно, не испытывает финансовых трудностей, но нуждается в улучшении формулировок контрактов для удовлетворения своих потребностей.

Если меня выберут в качестве ведущего делегата по переговорам, моей главной целью будет работа с избранными лидерами, CAT и другими членами для организации встреч в различных отделах. Целью этих встреч будет информирование членов о том, что происходит за столом переговоров, но, что самое важное, возможность услышать напрямую от членов, которых я избран представлять. Это не будет улицей с односторонним движением, я хочу услышать от вас! Я буду бороться за то, чтобы сохранить то, за что мы так упорно боролись, и расширять и развивать это, включая попытки прояснить запутанные формулировки и статьи в контракте.

Этот предстоящий цикл переговоров принесет вызовы и неопределенности, но то, что остается несомненным, — это наша сила, когда мы едины. Речь идет обо всех нас, коллективно, использующих нашу рабочую силу, чтобы требовать то, чего мы заслуживаем.

Я прошу вас проголосовать, чтобы я мог донести ваш голос до всех нас и бороться за них.

В солидарности,

Райли Амфресс»

Луи Видмар. Университет Орегона, отделение 085. Специалист по картированию критически важных ИТ-систем.

Спасибо вам всем за то, что вы были со мной и боролись за наш контракт на протяжении последних 5 лет. Вместе, и со мной, представляющим вас за столом переговоров, мы добились лучшего повышения зарплаты, которое у нас когда-либо было!

Требуются сплоченные групповые усилия для ведения переговоров по заработной плате, представления интересов коллег, общения с членами, работы по обеспечению того, чтобы наше местное отделение представляло интересы наших членов, и налаживания отношений с другими местными профсоюзами и союзными организациями.

Хотя мы и сделали беспрецедентное движение в зарплатах, эти последние 2 кампании, нам нужно поддерживать давление, чтобы не отстать. Мы также оставили некоторые незавершенные дела по некоторым неэкономическим вопросам, в которых я хотел бы добиться прогресса. Такие вопросы, как процедура подачи жалоб, работа вне класса/переклассификация и взаимное уважение, вот некоторые из них.

Я смиренно прошу вашей поддержки, проголосовав за меня на этих выборах делегата по переговорам. В знак солидарности, навсегда.

Эшли Лилли SEIU 503 – UO – Координатор по коммуникациям в Отделе последипломного образования

Сегодня мой офис заполнен звуками бастующих студентов-работников. Они требуют более высокую заработную плату — заработную плату, которая превзойдет зарплату некоторых классифицированных сотрудников в кампусе. Я поддерживаю их право на забастовку, и я считаю, что UO должен усилить его для членов SEIU.

Для меня наиболее важным вопросом переговоров является обеспечение того, чтобы зарплаты классифицированных сотрудников соответствовали другим должностям в кампусе, а также рыночным ставкам за квалифицированную работу, которую мы выполняем, чтобы обеспечить успех UO. Из-за увеличения GE в их недавнем CBA многие квалифицированные, высокообразованные, профессиональные классифицированные сотрудники зарабатывают меньше, чем наши коллеги-студенты, хотя от них ожидают более качественной работы.

Помимо разницы в оплате труда, я понимаю, что у многих штатных сотрудников кампуса есть вопросы, которые они хотели бы обсудить на переговорах.

Как член команды по ведению переговоров, я обязуюсь выслушивать ваши опасения и гарантировать, что все будут услышаны за столом переговоров. Я обязуюсь выделить время и провести необходимые исследования, чтобы представить убедительные аргументы в поддержку наших требований и продемонстрировать нашу ценность для UO.

В знак солидарности.

Бет Робинсон, UO, 085 –

«Члены SEIU 503 Higher Ed работают в семи кампусах по всему штату (PSU, OSU, WOU, UO, SOU, EOU и Oregon Tech), сохраняя Орегон прекрасным местом для обучения. Государственные университеты Орегона работают, потому что мы работаем!» Победа в переговорах — это то, что делает жизнь наших членов и сообщества лучше в обмен на наш труд.

Как выпускник юридического факультета UO, я прошел обучение по ведению переговоров и разрешению споров, и изучение этих навыков помогло мне понять, что создание единства достижимо. Великий переговорщик слышит несогласие и сохраняет спокойствие. Он проявляет любопытство вместо того, чтобы защищаться. Он спрашивает: «Почему они видят это таким образом?» «Что движет этим мнением?» Вот где золото — копать в точке зрения другого человека, чтобы раскрыть, что на самом деле происходит. Поймите это: сохранять спокойствие не означает уступать или соглашаться. Это означает, что вы контролируете момент вместе со своими эмоциями. Именно так вы сохраняете продуктивный разговор и дверь открытой для прогресса. Надеюсь, вы выберете меня, чтобы представлять 085 в качестве делегата на переговорах, чтобы выиграть сильный контракт и продолжать поддерживать Орегон прекрасным местом для обучения.

В Единстве, Бет Робинсон

ОГУ

Дэмиен Манасса, Университет штата Орегон, район 083. Специалист по системам оборудования.

Одна вещь, о которой мало кто говорит, когда вы вступаете в профсоюз, это то, как быстро вы вовлекаетесь. Для тех из вас, кто был частью SEIU 503 дольше, чем я, это, вероятно, кажется само собой разумеющимся. В моем случае, как бы я ни хотел вступить, когда мне предоставилась возможность, я понятия не имел, что на самом деле будет чувствовать себя в профсоюзе. Безопасность и товарищество в группе людей, которые хотят улучшить условия для как можно большего числа людей, вдохновляют меня. Быть рабочим может быть сложным, изолированным, разочаровывающим, но профсоюзы доказывают, что у рабочих есть сила превратить наш опыт в нечто большее. И именно это большее я хочу помочь защитить.

Скоро мы будем вести переговоры о новом контракте. При такой неопределенности в политическом мире сейчас, как на федеральном, так и на государственном уровне, время кажется неподходящим. Но у профсоюзов долгая история достижений и сохранения силы в трудные времена. Я говорю это не для того, чтобы развеять опасения; я просто слишком упрям, чтобы сдаться.

Как ваш делегат по переговорам, я буду отстаивать ваши интересы и твердо придерживаться того, что наиболее важно для нашего профсоюза, например, здравоохранения. Мой главный приоритет — быть голосом 083, потому что наша контрактная борьба касается всех нас вместе. Это больше, чем просто я, мой отдел или члены профсоюза, которых я знаю лично. Если кто-то хочет поговорить о конкретных проблемах, я бы с удовольствием встретился; надеюсь, к концу этого у меня появится возможность узнать больше о вас.

Наш контракт не дается даром. Он требует коллективного голоса, сильной воли, четкой коммуникации и усилий. Мы можем обсуждать условия с руководством, но власть у нас.

Спасибо за вашу веру, вашу солидарность и ваши голоса. Вместе мы это сделаем.

Эрик Глеске, Университет штата Орегон 083. Я имею степень ITC-III в области медиауслуг.

Я прошу вас проголосовать за присоединение к команде по переговорам, чтобы бороться за невероятный персонал, который поддерживает работу Университета штата Орегон каждый день. В июне этого года я начинаю свой 20-й год в Университете штата Орегон. За это время я увидел, как коллективные переговоры могут иметь реальное значение – и как быстро с трудом завоеванные достижения могут ускользнуть, если мы не готовы встать и защитить их.

Мои главные приоритеты — защитить наше здравоохранение и поддерживать заработную плату в соответствии со стоимостью жизни. Здравоохранение — прежде всего, потому что без него никакой COLA не хватит.

Я действительно образцовый сотрудник – у меня есть табличка (2021), подтверждающая это. Но это признание ничего не значит, если люди, которые делают OSU успешным, не могут позволить себе остаться. Как часть команды по переговорам, мое присутствие будет означать, что даже прославленные сотрудники учреждения борются за свое будущее. Я хочу, чтобы эта табличка продвигала нашу позицию, а не просто собирала пыль.

Следующие несколько лет будут нелегкими. Изменения наступают быстро, и университет снова будет склонен просить персонал пожертвовать — снова. Между тем, OSU хвастается ростом числа студентов, рекордным финансированием исследований и национальными рейтингами. Ни одно из этих достижений не произошло без нас. Университет должен признать, что успех начинается со справедливого отношения к своим сотрудникам.

Мы не просим одолжений. Мы требуем элементарной справедливости: зарплаты, которая идет в ногу с инфляцией, доступного здравоохранения и контракта, который уважает нашу работу.

Все, о чем мы просим, ​​— это чтобы к нам относились справедливо и беспристрастно, когда речь идет о нашей заработной плате и льготах.

Я выбрал работу здесь, и я готов поспорить, что вы тоже. Миссия по предоставлению земли была для меня призванием большую часть моей карьеры. Будущее OSU зависит от его способности удерживать здесь хороших людей: людей, которые знают кампус, понимают сообщество и знают, как выполнить нашу миссию. Это будущее исчезнет, ​​если персонал будет вынужден уйти, потому что они не могут свести концы с концами.

Когда я начал работать здесь, любому сотруднику было достаточно сложно жить в Корваллисе. А сейчас? Это почти невозможно. Стоимость для нас возможности работать здесь уже сокрушительна, и мы не можем позволить себе потерять хоть что-то. Если OSU хочет достичь целей, изложенных в Prosperity Widely Shared, ему будет легче это сделать, если он сохранит свою талантливую рабочую силу здесь, на кампусе, с хорошим контрактом.

Для меня будет честью донести это послание до стола переговоров.

Кэри Мередит, Университет штата Орегон, филиал 083. Специалист по административным программам

Как преданный и опытный защитник прав трудящихся, я привношу в Комитет по переговорам SEIU обширные знания профсоюза. Моя приверженность коллективным действиям основана на годах активного участия в рабочем движении, включая ценный опыт работы с Ассоциацией бортпроводников (AFA). Будучи гордым членом SEIU в Университете Орегона до перехода на свою нынешнюю должность здесь, в Корваллисе, я обладаю глубоким пониманием уникальных потребностей и приоритетов нашего разнообразного членства. Я стремлюсь использовать свой опыт и страсть, чтобы обеспечить справедливый и равноправный контракт, отражающий упорный труд и преданность всех членов SEIU.

Джекс С.Н. Джонсон

Специалист по системам оборудования II

Университет штата Орегон

Уважаемые члены Союза,

Я Джекс Джонсон, ваш коллега и специалист по системам оборудования в OSU. Каждый день мы вносим свой вклад в важную работу, поддерживая миссию этого университета. Я готов и полон решимости отстаивать наше общее дело в качестве вашего делегата по переговорам.

Эти переговоры — больше, чем просто процедура; это наш момент, чтобы нарастить силу и обеспечить достоинство и уважение, которых заслуживает наш труд. Я обязуюсь обеспечить, чтобы наш контракт был выкован во что-то — ясное, мощное и защищающее права и будущее каждого отдельного члена.

Мы будем едины, чтобы:

Я буду представлять вас за столом переговоров с неустанной подготовкой, прозрачной коммуникацией и непоколебимой приверженностью нашим общим интересам. Вместе мы выиграем контракт, который отражает нашу ценность и вклад.

Винай Рамакришнан. Университет штата Орегон, отделение 083. Я страстно желаю защищать и укреплять права на коллективные переговоры и поддерживать Государственный университет как прекрасное место для построения карьеры. Как человек, который работал в непрофсоюзной среде до прихода в OSU, я понимаю ценность, которую наш профсоюз приносит всем сотрудникам OSU, и всегда буду бороться за сохранение и укрепление наших прав на коллективные переговоры.

Меня зовут Патрик Бреширс.

Я работаю моряком в Университете штата Орегон SEIU503, подразделение 083.

В настоящее время я баллотируюсь в качестве делегата на переговорах.

Я был профсоюзным активистом нашего местного отделения почти 15 лет, а сейчас являюсь его главным активистом.

Я был альтернативным делегатом переговоров по нашему последнему контракту переговоров. До этого я провел 2 презентации для избранных для Ships Complement в Ship Operations в Ньюпорте и имел успех.

В нашем последнем контракте мы смогли получить несколько хороших COLA. На этот раз мы будем торговаться по всему тексту контракта, и с моим опытом стюарда определенно есть области, которые нужно рассмотреть.

Я буду бороться за то, чтобы обеспечить всем хороший контракт.

Донателлия Остин, Университет штата Орегон, SEIU 503; координатор постановки спектакля.

Заявление кандидата:

Меня зовут Донателлия (Д) Остин, и я работаю координатором постановки в PRAx в Университете штата Орегон. Хотя я новичок в Орегоне и SEIU, я привношу опыт в организации и профсоюзной работе. Я твердо верю, что сильная и эффективная команда по ведению переговоров имеет решающее значение для обеспечения надежного контракта, который действительно отражает интересы наших членов.

Наши университеты зависят от преданных своему делу сотрудников, которые обеспечивают бесперебойную работу.

На предыдущей должности кандидата на пост вице-президента по студенческим делам в Университете Вайоминга я сосредоточился на взаимодействии со студенческими группами, которые часто упускались из виду. Такой подход привел к одной из самых высоких явок избирателей в недавней истории, продемонстрировав силу предоставления голоса отдельным людям. Будучи студентом-сотрудником, я успешно отстаивал и добился повышения заработной платы для себя и своих коллег на должности, требующей специальных навыков.

Во время пандемии COVID-19 я активно поддерживал политическую кампанию в Вайоминге, посвященную правам трудящихся, расширению здравоохранения и защите маргинализированных слоев населения, при этом уделяя первостепенное внимание нуждам рабочих. Мои коллеги в сообществе фрилансеров признали меня сторонником справедливой оплаты труда, разумных часов и улучшения прав. Мой опыт работы как наемного работника для местных жителей IASTE и специализированного фрилансера свидетельствует о моей приверженности укреплению нашего контракта способами, которые приносят пользу всем, кого представляет профсоюз.

Если меня выберут в переговорный комитет, я буду неустанно работать, чтобы отстаивать интересы всех, от уборщика до повара, от торговца до офисного работника. Каждый из нас заслуживает контракт, который будет чтить наши вклады и защищать наши средства к существованию. Это мое обещание вам как члена переговорного комитета.

Джексон Бреннер-Смит – Университет штата Орегон, SEIU 503, библиотечный техник II

Я вступил в профсоюз, потому что верю в право и силу рабочих на справедливую оплату и справедливое отношение. Это стало важнее, чем когда-либо, с ростом стоимости жизни и бизнес-интересами, которые подрывают профсоюзы. Мои главные приоритеты — это жилье и здравоохранение. Мы должны иметь возможность позволить себе жилье в тех сообществах, где работаем, и не быть обремененными медицинскими долгами, чтобы быть уверенными в том, что мы и наши семьи здоровы.

Некоторые люди наверху видят в неопределенных временах, в которых мы находимся, возможность урезать зарплаты и льготы. Этот регресс навредит работникам и нанесет ущерб нашим сообществам; я буду бороться против отзыва того, что нам причитается.

За столом переговоров я буду работать над поиском решений, которые будут долгосрочными и обеспечат нам безопасность в плане работы, доходов и льгот.

Благодарю вас за ваше внимание, и я с нетерпением жду возможности обеспечить наше совместное будущее.

МОТ

Джефф Дэниелс, Орегонский технологический институт, 90-й округ. Консультант по информационным технологиям. Я стремлюсь представлять наше сообщество в качестве делегата по переговорам, чтобы наши голоса были услышаны. Я стремлюсь решать ключевые вопросы, которые влияют на всех нас. Справедливая компенсация, гарантия занятости и хороший баланс между работой и личной жизнью — это важные для меня вопросы. Я верю в открытое общение и сотрудничество. Вместе мы можем создать лучшее рабочее место. Спасибо за вашу поддержку!