Все работники заслуживают справедливой заработной платы, доступного медицинского обслуживания и гарантии того, что вы будете финансово защищены после выхода на пенсию. До создания профсоюза работникам по уходу на дому в штате Орегон не приходилось удовлетворять ни одну из этих основных потребностей, несмотря на то, что они выполняли трудную и важную работу по уходу за наиболее уязвимыми членами нашего сообщества. После борьбы за и повышения заработной платы после создания профсоюза работники по уходу на дому теперь имеют возможность выйти на пенсию.
При поддержке нашего профсоюза законодательный орган штата Орегон передал HB 2960 в 2015, создав инновационный план пенсионных накоплений, спонсируемый государством, OregonSaves. План был реализован для работодателей с 100 или более сотрудников в 2017, что сделало Орегон первым штатом в стране, предложившим государственно-частную программу пенсионных накоплений. OregonSaves стал доступен для работников небольших предприятий в серии расширений и теперь доступен для работников для работодателей, у которых есть хотя бы сотрудники 20. Все подходящие работающие орегонцы смогут получить доступ к OregonSaves к следующему маю.
Если сотрудники не отказываются, сбережения автоматически вычитаются из их зарплаты и вкладываются в их учетные записи OregonSaves. Как и Roth IRA, взносы берутся из зарплаты после уплаты налогов, поэтому они могут быть сняты при выходе на пенсию без уплаты налогов. По умолчанию 5% от зарплаты работника переносится в его учетную запись OregonSaves, но они могут выбрать более или менее экономить и выбирать различные инвестиционные стратегии.
В прошлом году Центры Medicare и Medicaid Services (CMS), филиал федерального правительства, предложили правило, которое пытается помешать нам платить членские взносы и льготы через собственные зарплаты. Это правило - попытка ослабить наш голос и нашу способность объединиться, чтобы улучшить работу, которую мы любим.
Хотя предлагаемое правило может помешать нам вносить нашу собственную заработную плату в поддержку нашего профсоюза, оно также может иметь другие последствия для нас как работников по уходу на дому. Ограничив вычеты из наших зарплат, предлагаемое правило может заблокировать участие работника по уходу на дому в OregonSaves.
Наши члены присоединились к тысячам рабочих со всей страны, чтобы выступить против предложенного правила CMS во время периода комментариев. Тем не менее, ожидается, что правило скоро станет официальным, и мы готовы продолжить нашу борьбу за ваше право выбирать, как потратить ваши деньги.
Мы знаем, что люди, имеющие доступ к пенсионному сберегательному счету через своего работодателя, в 15 имеют больше шансов сэкономить на пенсии. Никто не заслуживает того, чтобы работать все их жизни и остаться практически ничего, когда они нуждаются больше всего. Мы усердно боролись за то, чтобы OregonSaves вышли в интернет, и будем изо всех сил стараться обеспечить его постоянный доступ к работникам по уходу на дому и всем работникам штата Орегон.
Для получения дополнительной информации перейдите по ссылке: https://www.oregonsaves.com/