Вот последние новости от переговорной группы коалиции ODOT, избранных вами представителей, которые ведут переговоры от имени работников ODOT, DMV, ODFW, ODF, OPRD, OWRD, ODA и DOGAMI.

31 марта рабочая группа ODOT встретилась с руководством на четвертом заседании. Это была последняя сессия, на которой были представлены новые вопросы, и наша команда приняла шесть предложений из двенадцати в этом цикле.

Наши новые предложения:

  1. Улучшение расписания перерывов для реагирования на инциденты
  2. Улучшить язык увольнений для OPRD
  3. Решение проблем с некачественным обслуживанием и обслуживанием жилья ODFW
  4. Улучшение униформы, обуви и припусков на инструменты
  5. Уточняйте суть ненастной погоды и опасные условия в ODFW
  6. Повышение безопасности и обучение требованиям CDL в ODFW

Мы еще не получили отклика на наши предыдущие предложения в отношении языка стюарда, улучшения условий работы по вызову, выплаты денежных средств по счету, языка перерыва и повышения безопасности.

Некоторые общие отчеты из Central Table включают статус-кво по медицинскому страхованию, этапы действия контракта за оба года, а также руководство предложило 3.85% COLA. Вдобавок, благодаря силе и голосу Союза, руководство решило пока исключить из рассмотрения структуру расчета почасовой оплаты труда. Обязательно прочтите обновленную информацию из Central Table о десятках предложений, касающихся разницы в оплате труда, опасных условий и основных проблем рабочих.

Вы можете найти весь текущий контракт, включая существующие Соглашения, здесь.

Мы продолжаем встречаться каждую вторую среду, разбирая встречные предложения и получая их ответы на наши предложения. Нам нужна ваша поддержка на ваших рабочих площадках, чтобы ваша переговорная команда была настолько сильной, насколько это возможно за столом. Узнайте больше о действиях и событиях кампании.

Члены переговорной группы ODOT проведут виртуальный сбор обновлений в четверг, 29 апреля, с 5:30 до 6:30. Присоединяйтесь к нам, чтобы узнать о прогрессе и задать вопросы о наших переговорах по заработной плате, льготам и другим вопросам на рабочем месте.