26 мая переговорная команда встречалась с менеджментом до позднего вечера. Нашими главными приоритетами остаются поддержка лучшего баланса между работой и личной жизнью, улучшение прав управляющих и повышение безопасности на рабочем месте. За последнюю сессию мы многое проехали и ждем ответа руководства.

Руководство предложило два пакета, в которые входили:

  • Статья 122.3 - увеличение доплаты за инструменты наряду с отклонением нашего предложения о том, что ODFW предоставит униформу, а не ограниченное возмещение.
  • Статья 10.3 - изменение прав стюардов.
  • Корпус ODFW и ревизия CDL.

Мы ответили руководству предложениями по:

  • Статья 70.3B - улучшение условий для любых будущих увольнений OPRD с учетом опыта работы с covid в 2020 году.
  • ODFW счетчики жилья, CDL и планирования.

Мы продолжили беседы на темы: 

  • Статья 103.3 - Меры предосторожности при обращении с враждебными представителями общественности.
  • Планирование ODFW.
  • Права стюардов.

Следующие шаги!
Мы достигаем точки торга, когда нам нужна демонстрация поддержки, чтобы отстоять наши позиции. Вот как вы можете помочь:

  • Отправить электронное письмо в Департамент административных услуг в поддержку вашей переговорной команды.
  • Посетите наш 30-минутный виртуальный торг в 6:9 XNUMX июня. Связаться с Лесли Адамс если вы заинтересованы в поддержке своей команды.
  • Поговорите с коллегами о торгах и поделитесь этим быстрое действие в сети с ними.
  • Присоединяйтесь к нам в зале Teletown в четверг, 24 июня, в 6:30, чтобы услышать новости о торгах и обсудить следующие шаги. Наша система залов Teletown позвонит вам напрямую, когда начнется встреча, и мы отправим вам электронное письмо с подробной информацией о неделе проведения мероприятия.