14 апреля переговорная группа снова встретилась с руководством, чтобы обсудить предложения, определить области согласия и принять встречные предложения.
Среди наших главных приоритетов - лучший баланс между выплатами за компьютерное время, нецензурной лексикой, правами стюардов и безопасностью на рабочем месте. Руководство отреагировало на наши новые предложения разочаровывающим образом, в первую очередь просто отклонив их. Ваша переговорная команда остается преданной, стратегической, единой и сильной и будет стремиться к заключению наилучшего возможного контракта. Но нам нужна ваша помощь.
Если у вас есть информация по следующим вопросам, свяжитесь с Лесли Адамс по адресу: adamsl@seiu503.org или один из ваших делегатов на переговорах. Эта информация может помочь нам с некоторыми предложениями за столом:
- Условия содержания инкубатория ODFW.
- Расходы на инструмент ODOT / ODF.
- Небезопасные взаимодействия с враждебными клиентами / представителями общественности, которые, по вашему мнению, не были должным образом обработаны вашим агентством.
- Отсутствие доступа к стюардам.
- Чувство опасности за рулем в качестве водителя CDL для ODFW.
Мы тоже добились некоторого прогресса.
Мы пришли к предварительной договоренности по трем предложениям:
- Статья 66.3 (Отпуск) - Уточняет процедуру прекращения ничейных отношений, если два сотрудника оба воспользовались своим правом на трудовой стаж в течение двухлетнего периода и запросили одинаковый отпуск.
- Статья 70.3C (Географическая зона для увольнений в ODF) - Простой служебный язык.
- Статья 90.3CT (График работы в ODF) - Простой язык ведения домашнего хозяйства.
Следующие шаги и события
Мы продолжим встречаться каждую вторую среду в течение следующих нескольких месяцев, и нам нужна ваша поддержка на ваших рабочих местах, чтобы ваша переговорная команда была настолько сильной, насколько это возможно за столом переговоров. Щелкните здесь, чтобы получить информацию о действиях и событиях кампании.
Члены переговорной группы ODOT проведут виртуальный сбор обновлений в четверг, 29 апреля, с 5:30 до 6:30. Присоединяйтесь к нам, чтобы узнать о прогрессе и задать вопросы о наших переговорах по заработной плате, льготам и другим вопросам на рабочем месте.
Сбор обновленной информации о переговорах коалиции ODOT
Четверг, 29 апреля с 5:30 до 6:30
Ссылка увеличения
Письма-соглашения (LOA)
Следующие LOA доступны в ваш контракт, в Приложении A (стр. 92)
Мы пришли к соглашению о продлении следующих девяти существующих писем-соглашений:
- 32.3A-20-375: MCEO и старший MCEO (ODOT)
- 32.3F-19-346: Позиции прямого тайминга (ДОГАМИ)
- 34.3E-20-387: Дежурные инкубаторы в режиме ожидания / по вызову (ODFW)
- 40.3A-19-355: Компенсация за явку безопасности (ODOT)
- 40.3A-19-356: Разъяснение обратного вызова (ODOT)
- 132.3A-20-383: Допуск CJIS (ODOT)
- 00.00-05-137: Тестирование работоспособности (ODF)
- 00.00-16-289: Программа технического обслуживания (ODOT)
- 00.00-19-345: Обновление описания должностей до увольнений (ДОГАМИ)
Мы договорились аннулировать следующие четыре письма-соглашения:
- 32.3E-07-145: Исследования охоты на птиц на возвышенностях (ODFW)
- 60.3C-19-351: Специальный комитет по вопросам труда и управления для пересмотра стандартной политики назначения (ODF)
- 90.3A-19-357: Временный комитет по открытию / закрытию полевых отделений DMV (ODOT / DMV)
- 132.3A-18-322: Проверка криминального прошлого на основе отпечатков пальцев (ODOT / DMV)