Если ваш начальник или руководитель вызывает вас на собрание, чтобы задать вам вопросы, и вы считаете, что это может привести к дисциплине против вас, у вас есть право на то, чтобы вас сопровождал управляющий профсоюзом или представитель вашего профсоюза. Эта концепция известна как ваши «права Weingarten». Они вытекают из дела Верховного суда 1975 NLRB v. Weingarten.

Ваши права на работе:

  • Вы имеете право пригласить представителя вашего профсоюза на собрание.
  • Вы должны сообщить своему боссу, что вы хотите, чтобы представитель профсоюза присутствовал.
  • Если вы не знаете или не знаете, о чем идет речь, у вас есть право спросить, может ли оно быть дисциплинарным по своей природе или вам будут заданы вопросы, которые могут привести к дисциплине.
  • Если босс или руководитель запрещают представителю профсоюза сидеть, спросите своего босса снова в присутствии свидетеля.
  • После того, как вы четко попросили распорядителя собрания, у работодателя есть три варианта:
  1. Удовлетворить ваш запрос
  2. Прекратите собеседование, или
  3. Посоветуйте вам, что у вас есть выбор либо прекратить собеседование, либо отказаться от вашего права на представительство в профсоюзе, продолжив собеседование.
  • Не соглашайтесь участвовать в собеседовании без представления. Право на представительство в профсоюзах защищает вас, и вы не должны соглашаться отказаться от этого права.
  • Если работодатель отказывается признать ваше право на представительство и угрожает вам дисциплиной, если вы отказываетесь участвовать в собеседовании и / или отвечать на вопросы, вы должны:
  1. В частности, укажите, что вы не отказываетесь от своих прав и участвуете в акции протеста.
  2. Если можно, сделайте заметки о запрошенных вами вопросах и ответах, которые вы даете. В противном случае напишите эти вещи сразу после интервью.
  3. После собеседования немедленно свяжитесь с вашим начальником магазина и обсудите подачу жалобы на несправедливую трудовую практику против работодателя.
  • Вы имеете право поговорить с представителем профсоюза до и во время собрания.
  • Ваш представитель профсоюза имеет право участвовать и выступать на собрании, а не просто присутствовать в качестве свидетеля.