Март 17
Central Table Update
Как мы поделились в четверг, у нас был важный день за столом переговоров на этой неделе. Наконец, руководство представило нам свое начальное экономическое предложение: корректировка стоимости жизни (COLA) на 4.4% в декабре этого года и COLA на 2.3% в декабре 2024 года. Они также предложили перейти на двухнедельный график оплаты труда. Они не дали нам никаких ответов на наши предложения о выплате за выслугу лет, повышении минимальной заработной платы до 22 долларов в час к концу контракта или каких-либо наших предложениях по дифференцированным улучшениям.
Наша команда Центрального стола передала государству ряд предложений, в том числе касающихся безопасных и справедливых рабочих мест. Эти предложения улучшат язык удаленной работы; разрешить работникам использовать до трех дней «отпуска в связи с критическими инцидентами» (для сотрудников, которые подвергаются прямым угрозам или травмам на работе); добавить профилактический отпуск. Кроме того, мы подали руководству предложение о создании рабочей группы по работе/управлению, которая могла бы расследовать заявления о домогательствах и дискриминации. Мы также приняли предложение об устойчивой рабочей нагрузке, которое создало бы надбавку к оплате для тех, у кого чрезвычайно высокая рабочая нагрузка, и ограничило бы способность руководства наказывать этих работников по причинам, связанным с производительностью.
Всего на этой неделе мы приняли 33 предложения, направленные на то, чтобы сделать наши рабочие места более безопасными и справедливыми, а также уменьшить чрезмерную рабочую нагрузку, с которой сталкиваются многие из нас.
Вы уже подписали петицию? Сила нашего профсоюза за столом переговоров и наша способность заключать выгодные контракты обусловлены совместными действиями работников. Если государство не увидит, что мы едины и готовы сделать все возможное, чтобы выиграть отличный контракт в этом году, у них не будет причин предлагать нам более выгодную сделку. Подпишите петицию о заключении сделки прямо сейчас с кем государство мы едины и готовы бороться за отличный контракт!
Workday Payroll Update
Ever since the state transitioned to Workday and began having issues with payroll, our Union has worked diligently to address the many problems with the system. Our collective bargaining agreement (CBA) with the state requires them to pay workers on time and correctly, yet the issues with Workday continue pay period after pay period. And members are being grossly affected by the payroll errors: workers whose paychecks have been shorted, been stuck with overdue bills, had vehicles repossessed and have lost their housing.
SEIU 503 has filed four group grievances against the state over violations of our CBA and will continue to do so after every pay period if problems persist. While these grievances will take a few weeks or months to resolve, we are confident that our efforts will force the state to make members whole.
Additionally, our bargaining team is proposing new contract language that would make the state pay substantial penalties to workers affected by payroll errors. If you have been affected by the Workday issues and have not yet submitted your information, Пожалуйста, заполните этот бланк. We will continue to keep you updated as this issue progresses.
Become a CAT!
CAT members organize their co-workers to get involved in the fight for a good contract and help identify and organize around issues at work. The more CATs, the meow-ier! Interested? Заполните эту форму.
Поделитесь своей историей
As we meet at the bargaining tables and work with the state legislature to pass important bills this session, it’s critical to share member stories so decision makers understand the impact these measures have on people’s lives. Your story is powerful, and we want to hear from you. Tell us how inflation, your workload and your day-to-day life are affected by today’s economic conditions by делиться своей историей or joining us for a storytelling training!
Education Justice Event: Register Today!
As essential workers who serve our communities, we do important jobs: we educate our children and students and provide so many other services to make our communities safe and healthy. So why are our wages so low, and our schools, universities, and child care programs so underfunded?
On Saturday, March 18th, at 9am PST / 11am Central / 12pm EST, joined by Congresswoman Pramila Jayapal (WA), hundreds of SEIU education and care workers across the nation will come together to speak loudly, with one voice, our demands for fully-funded, accessible and equitable education and care system, from birth to career – because this is what our kids and families need. Register now for this event.
Март 3
Central Table Update
On February 22 and March 1, our SEIU 503 Central Table Bargaining Team met with management to continue making our initial proposals to the state.
На этих сессиях мы представили руководству остальные наши предложения по экономической справедливости. Поскольку так много государственных служащих продолжают получать неправильную зарплату из-за разгрома Workday, наша профсоюзная команда предложила, чтобы штат обязал штат выплатить штрафы за недоплату, покрыть фактические расходы, понесенные работниками в связи с этой недоплатой, и установить строгие сроки для государства. погасить задолженность по заработной плате перед работниками. Мы также предложили увеличить надбавку, в том числе улучшить многоязычную надбавку и предоставить возможность работникам с двуязычными навыками запрашивать надбавку за них.
Мы также приняли предложения штата об усилении профсоюза, чтобы сохранить силу нашего профсоюза и способность вести переговоры с позиции силы. Эти предложения предоставят работникам лучший доступ к представителям профсоюза, улучшат ориентацию новых сотрудников, увеличат время оплачиваемого обучения стюардов и многое другое.
Государство дало нам несколько предложений, которые в основном касались мелких предметов домашнего обихода. Они также приняли предложение упростить для руководства передачу работы членов SEIU по контракту. Государство пока не ответило на наши экономические предложения.
Our power at the bargaining table comes from workers taking action together. Sign the bargaining petition today to show the state that we are united and ready to fight for a great contract!
Bargaining Petition
People who work for the State care for those who need it most, but the State isn’t taking care of us. Many of us live paycheck-to-paycheck, with unmanageable workloads, and in unsafe workplaces. Right now, our union is fighting for livable wages, sustainable workloads and much more in our next contract, but we can’t win unless we each do our part. When the thousands of State workers come together in union, our power is enormous. Sign this petition to demand the State to pay us what we’re worth, because we make Oregon work! Подпишите петицию
State Payroll Issue Update
Из февральских зарплат видно, что госорганы продолжают бороться с переходом на Workday. Каждый платежный период приносит еще один набор проблем, усугубляемых старыми проблемами, которые до сих пор не решены. Это неприемлемо.
На данный момент наш профсоюз подал две жалобы по поводу перехода на рабочий день и будет продолжать требовать от государства ответственности за формулировки, которые они согласовали в Коллективном соглашении. Штат сообщил, что в ближайшее время они официально ответят на эти жалобы. (Мы с нетерпением ждем этого момента и как можно скорее обновим затронутых работников.)
Если этот процесс повлиял на вашу оплату, поделитесь с нами своим опытом, чтобы мы знали, как держать вас в курсе. Отслеживание проблем с заработной платой за рабочий день.
Мало того, что мы решаем эти проблемы через наши жалобы, но ваша избранная профсоюзная команда по переговорам также предлагает новую формулировку контракта, которая лучше защищает работников от ошибок в оплате. Коллективные переговоры — это наша возможность решать подобные и многие другие вопросы.
Наш профсоюз также координирует свои действия с юридическими фирмами, которые подали в суд на штат от имени пострадавшего государственного служащего. В настоящее время они собирают информацию от других государственных служащих, чьи зарплатные чеки содержали ошибки, чтобы выяснить, насколько широко распространена проблема, и подготовиться к возможному коллективному иску. Предлагаем вам поделиться с ними своим опытом в этой форме.
Если вы столкнулись с экономическими трудностями из-за ошибки в платежной ведомости, обратитесь напрямую к своему организатору или в наш Центр помощи участникам по телефону 1-844-503-SEIU (7348) или по электронной почте: contact@seiu503.org.
Women’s History Month
March is Women’s History Month. Our union is 70% women and many of our leadership positions are held by women. We’ll be celebrating the contributions of women throughout the month, so stay tuned! You can read Executive Director Melissa Unger and President Mike Powers’ statement here.
Register Today: Climate, Jobs, Justice!
Join SEIU International President Mary Kay Henry and Executive Vice President Rocio Saenz for SEIU’s third annual Climate, Jobs, and Justice Summit on Saturday, April 15th, 2023, 9-11 am via Zoom. Hear from experts on climate and environmental justice and distinguished guests. Learn about SEIU’s national climate program and the exciting work of our locals as we fight for climate, jobs, and justice. Back by popular demand, we have set aside time following the program for virtual networking tables. Connect with other members on climate and environmental justice work! Зарегистрируйтесь здесь.
Public Employees Benefits Board (PEBB)’s March Webinars
PEBB offers a variety of webinars on so many different health and educational topics, including learning more about your state benefits, how to quit smoking, dealing with stress, real estate and mortgage updates, how to manage your finances, and much more. Check out PEBB’s offerings for this month нажав здесь.
Columbia Store Discount Valid Now
As winter attempts to thaw (despite that dang groundhog), the Columbia Store is offering discounts on its brand of clothing for SEIU 503 members and up to four additional guests. Valid in-store only, you can take advantage of this discount by showing the digital or printed image below with proof of your union membership. The sale is good through March 26, 2023.
10 февраля 2023
We are on our way! Our 1st Bargaining Update of the Campaign:
В среду, 8 февраля, наша команда по ведению переговоров за центральным столом SEIU 503 встретилась с представителями штата, чтобы сделать вступительное заявление и принять наши первоначальные экономические предложения. (Большинство делегатов коалиции, участвовавших в переговорах, также могли присутствовать виртуально в качестве наблюдателей). наш предстоящий профсоюзный контракт должен отражать приоритеты нашего профсоюза в переговорах: экономическая справедливость, безопасные и равные рабочие места, стабильная рабочая нагрузка и безопасность профсоюза.
Начальное экономическое предложение, которое мы дали государству, включает:
- 11% Корректировка стоимости жизни с 1 июля 2023 г.
- 9% Корректировка стоимости жизни с 1 июля 2024 г.
- К концу контракта ни один государственный служащий не получает менее 22 долларов в час.
- Государство оплачивает всю нашу страховую премию
- Дифференциал 1 доллар в час за всю личную работу
- Разница в продолжительности жизни для долгосрочных сотрудников
- Добавление Дня коренных народов в качестве оплачиваемого отпуска
- Страховой взнос за оплачиваемый отпуск в штате Орегон полностью оплачивается штатом
- Увеличение накоплений за отпуск
См. слайд-презентацию вступительного заявления.
Это только начало наших переговоров, и нам предстоит пройти долгий путь до истечения срока действия нашего контракта 30 июня. В ближайшие недели наша команда за центральным столом продолжит рассмотрение тысяч ответов на опросы, возвращенных участниками, и внесет дополнительные предложения по государство, которое занимается нашими неэкономическими приоритетами переговоров. На этой неделе начались встречи наших коалиционных переговорных столов (ОДОТ 9 февраля, институты 14 февраля и социальные и специальные службы 16 февраля).
Конференция по переговорам
Last week, bargaining delegates from state agencies and higher education institutions gathered at the 2023 Bargaining Conference which marks the official kick-off of the fight to win great new contracts. As part of the conference, member leaders who were able to stick around another day participated in Monday’s Lobby Day event to meet with their state elected representatives at the Capitol in Salem. They emphasized the importance of passing a budget and legislation that helps workers win a great contract this year.
During the event, the central table bargaining team shared the priorities that will guide our negotiations for our next state worker contract. It was also a time to come together and talk about how these priorities impact the daily lives of state workers. State worker Noelle (ODHS), shares her story and the concerns she wants to address in bargaining.
Building Power to Win a Great Contract
The kind of contract we get in bargaining comes down to power, and our power as a union comes from taking action together as workers. Sign our bargaining petition to show the state that we are unified in full support of our union’s bargaining priorities and willing to do whatever it takes to win a great contract.
Haven’t signed the petition yet? It takes just seconds – подпишите сейчас. If you have coworkers who haven’t signed it yet, encourage them to do so today.
Unions build power in membership numbers and the more powerful we are, the greater the contracts we can bargain. Not a member yet? Присоединяйся сегодня!
Share Your Story with SEIU 503
As we meet at the bargaining tables and work with the state legislature to pass important bills this session, it’s critical to share member stories so decision makers understand the impact these measures have on people’s lives. Your story is powerful, and we want to hear from you. Tell us how inflation, your workload and your day-to-day life are affected by today’s economic conditions.
События месяца черной истории
Join SEIU 503’s AFRAM Caucus for a conversation tonight about overcoming anti-Blackness. Tune in to listen to AFRAM leaders Carol Kelly and Glendora Claybrooks discuss their experiences with colleague Ibrahim Coulibaly. The event begins at 5:30 – register now to join!
Big Win for Our Portland Union Siblings
Congratulations to LiUna Local 483 – Portland workers went on strike last Thursday and won at the bargaining table. The power of unions cannot be underestimated. Подробнее. #UnionStrong #UnionsforAll
27 января 2023
Negotiations are Kicking Off!
8 февраля наша группа SEIU по ведению переговоров за центральным столом встретится с представителями штата для первой полноценной сессии переговоров. На этой встрече наша команда по переговорам представит требования, которые члены профсоюза предъявляют к нашему новому контракту: экономическая справедливость, безопасные и равные рабочие места, устойчивые рабочие нагрузки и равенство в удаленной работе. Наши переговорные команды Коалиции начнут встречаться с государством в середине февраля.
Чтобы победить, нам нужно усилить влияние профсоюзов на каждом рабочем месте и в каждом государственном учреждении. Создание сильной группы действий по контрактам (CAT), состоящей из участников, которые могут держать коллег в курсе переговоров и участвовать в действиях, чтобы показать государству, что мы серьезно настроены на получение отличного контракта в этом году.
Если вы заинтересованы в том, чтобы стать CAT для вашей рабочей группы, нажмите на эту ссылку чтобы профсоюзный организатор мог связаться с вами.
State Pay Issue Update
State workers continue to experience paycheck issues, whether being underpaid or overpaid. Because this situation is changing so rapidly and we want to provide you with the most current information on the grievance we have filed, we are posting updates on our website at this link. Тем временем, если вас затронул переход штата на новую систему расчета заработной платы, сообщите нам об этом, потратив минуту, чтобы заполните эту форму.
Apply to be in the Member Leader Development Program!
The Member Leader Development Program (MLDP) was created to bring members into the heart of SEIU operations and provide training and resources to be leaders in their local Unions. This program runs for a minimum of 8 weeks and includes a variety of public sector workers each session. Each session is referred to commonly as a “Wave”. The Wave we are currently recruiting for will focus on increasing our Union’s power as we prepare for our next bargaining cycle.
Anyone who works for a State Agency (ODE, DHS, ODOT, etc) can join the program! All you have to do is применить к программе, быть принятым и одобренным вашим работодателем. Применить сейчас или поделитесь этим письмом с правомочным членом государственного сектора.
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ: Deadline is February 6, 2023 (applications will be reviewed on a rolling basis until that date).
Lunar New Year’s Event in Portland Tomorrow!
Our Asian Desi Pacific Islander (АДПИ) Caucus is hosting an in-person Lunar New Year celebration tomorrow, Saturday, January 28th, from 2 to 4 p.m. at our Portland office. We’ll have food, entertainment, prizes, special guests, and unveil the new “Lily” ADPI Caucus room. All are welcome to join, learn, and celebrate!
Support Your Union Siblings This Weekend
Laborers at the City of Portland represented by LiUNA Local 483 need your help and support tomorrow. These workers, who keep Portland running, are in a fight for a fair contract so that their members can afford to live in the communities they serve. They’ve voted to strike if a fair contract isn’t reached, which will happen on February 2 unless management comes to the table with a reasonable offer. Learn more about their struggle.
Join LiUNA Local 483 and Oregon’s Labor Movement for an important rally on Saturday, January 28 in downtown Portland. The rally will be held from 12:00 – 3:00pm at Terry Schrunk Plaza, 431 SW Madison Street. Wear your SEIU purple and show some solidarity and support for City of Portland laborers!
SEIU 503 honors MLK, prepares to celebrate Black History Month
Our African American (АФРАМ) Caucus sponsored “Keep Alive the Dream” honoring the legacy of Dr. Martin Luther King, Jr. Members from across the state joined hundreds of Oregonians in community, reflecting on Dr. King’s legacy and inspiring each other to keep his dream alive. ARAM will lead our unions Black History Month observation next month. Stay tuned for ways to gather, learn, and celebrate!
В Единстве,
SEIU Local 503
13 января 2023
Обновленная информация по вопросам государственных выплат
SEIU 503 продолжает работать с руководством штата, чтобы гарантировать, что проблемы с декабрьскими зарплатами (большинство из которых были переплатами, хотя у некоторых были недоплаты или вообще невыплата зарплаты) не повторятся. Эти проблемы, вероятно, были вызваны переходом штата на новую систему расчета заработной платы для большинства агентств. Для тех, кому была переплачена сумма, процесс возврата излишних сумм изложен в нашем Коллективном договоре (CBA). Подробности и полный текст CBA можно найти здесь, в Статья 29, Раздел 9 (стр. 30-31).
Мы рекомендуем вам просматривать квитанции об оплате после каждого платежного периода и незамедлительно сообщать о любых несоответствиях своему руководителю или в отдел расчета заработной платы. Мы также хотели бы услышать от вас: Отчет о переходе заработной платы государственных служащих.
If you still have not received your paycheck at all (or are experiencing any other urgent issues related to this payroll change), contact us at 1-844-503-7348 or по электронной почте поэтому мы можем помочь вам напрямую.
На прошлой неделе наш профсоюз подал жалобу в штат по поводу этой проблемы с заработной платой, и мы будем держать вас в курсе ее хода.
State Bargaining Update
Наша группа по ведению переговоров за центральным столом встретится со штатом для обмена предложениями в начале следующего месяца. В настоящее время наши команды по переговорам анализируют результаты более 7,000 опросов, в результате чего наши приоритеты на переговорной сессии 2023 года стали ясными. Это включает:
- Сильный рост заработной платы
- Устойчивые рабочие нагрузки
- Безопасность на рабочем месте
- Справедливость удаленной работы
Участие в переговорах в этом году имеет решающее значение для успеха нашего профсоюза. Поднимите свое участие на новый уровень, стать участником контрактной группы (CAT) на вашем рабочем месте сегодня.
Dr. Martin Luther King, Jr. Day is Monday. Join us in celebration!
Our African American (АФРАМ) Caucus is proud to sponsor “Keep Alive the Dream” on Monday, January 16th, from 1pm-4pm at the Highland Christian Center (7600 NE Glisan St., Portland, OR 97123). If you can, please join us! Our African American (АФРАМ) Caucus is proud to sponsor “Keep Alive the Dream” on Monday, January 16th, from 1pm-4pm at the Highland Christian Center (7600 NE Glisan St., Portland, OR 97123). If you can, please join us!
SEIU 503 Celebrates Lunar New Year on January 28
Our Asian Desi Pacific Islander (АДПИ) Caucus is hosting an in-person Lunar New Year celebration on Sunday, January 28th, from 2 to 4 p.m. at our Portland office. We’ll have food, entertainment, prizes, special guests, and will unveil the new “Orchid” ADPI Caucus room! All are welcome to join, learn, and celebrate.
Oregon’s Legislative Session Starts on Tuesday: Here’s what you need to know
Every two years, the Oregon Legislature convenes for a “long session” to pass a biennial budget, entertain substantive policy bills, and set aside bargaining pots for SEIU 503 members. More than 90% of members are bargaining for a new contract in 2023 and the amount of money we’re able to bargain for is determined by the legislature. We’ll need our members to exercise our voices to demand salaries that keep up with inflation and support sufficient staffing for state agencies, universities, and homecare workers. Stay tuned to your email and social media for what you can do to help win great contracts!
9 декабря 2022
Члены государственных школ Портленда заблокированы
Ранее на этой неделе работники PPS собрались на митинг в штаб-квартире PPS, чтобы подать петицию с требованием, чтобы PPS предоставила оплачиваемый отпуск работникам с COVID-19, которые были вынуждены использовать свой отпуск и отпуск по болезни, потому что PPS прекратил выпускать работников, больных COVID. использовать отпуск COVID.
Чего рабочие не ожидали, так это того, что им будет отказано во входе в здание, в котором они работают! PPS отказалась пустить рабочих в здание, чтобы представить свою петицию в HR и попросить их назначить дату для торга.
По иронии судьбы, в то же время администрация PPS отправила родителям электронное письмо, в котором говорилось: «Здоровье и благополучие наших учеников чрезвычайно важны для нас. Мы внимательно следим за тенденциями в нашем штате и на местном уровне. PPS продолжит предпринимать все необходимые шаги для поддержания здоровой среды для наших студентов и сотрудников в ближайшие месяцы».
Использовали ли вы Политический налоговый кредит штата Орегон на 2022 год?
CAPE, наш союз комитет добровольного политического действия, помогает избирать сторонников рабочих во все сферы, от местных органов власти до федеральных органов власти. Тысячи работающих людей, таких как мы, ежемесячно жертвуют 8 или 10 долларов на CAPE — это наш единственный способ конкурировать с корпорациями и миллиардерами, такими как Фил Найт, пытающимися купить выборы. И есть помощь для многих из нас в политическом налоговом кредите штата Орегон!
Жители штата Орегон, соответствующие требованиям, получают налоговый вычет в размере 50 долларов США (100 долларов США для пар, подающих совместную заявку), если вы сделаете пожертвование соответствующей политической группе, включая CAPE. Вы имеете право на это, если: (1) вы являетесь резидентом штата Орегон; (2) Вы подадите налоговую декларацию штата Орегон за 2022 год; и (3) Вы зарабатываете менее 75,000 150,000 долларов США (индивидуально) или 2022 XNUMX долларов США (совместная подача супружеской парой). Этот налоговый кредит распространяется только на взносы, сделанные в XNUMX году, поэтому не забудьте использовать свой до истечения срока его действия.
Более 90% членов SEIU 503 ведут переговоры о новых контрактах в 2023 году. Это означает, что мы должны оказать все возможное давление на избранных лидеров, которые будут определять, сколько денег будет доступно для наших новых контрактов. Предоставление CAPE сегодня поможет получить хорошие контракты на следующие 2 года. Присоединяйтесь к CAPE сегодня!
Оплачиваемый отпуск в Орегоне начинается в 2023 году
Начиная с января работники, зарабатывающие не менее 1,000 долларов в год, начнут оплачивать оплачиваемый отпуск в штате Орегон, программу, которая позволит людям, которые вносят свой вклад, брать оплачиваемый отпуск в случае болезни, для ухода за членом семьи или другого квалификационного мероприятия на срок до 12 недель каждый год. Стоимость низкая: работники будут платить 6% от своего заработка (см. таблицу ниже), а работодатели будут покрывать 4%. Одна из лучших вещей? Работники не должны исчерпать свой отпуск или другой отпуск, чтобы использовать пособие, и не должны использовать все 12 недель отпуска за один раз.
Сотрудники смогут начать подавать заявления на получение пособий в сентябре 2023 года. Оплачиваемый отпуск штата Орегон предоставляется отдельно от других видов оплачиваемого отпуска и включает отпуск по семейным обстоятельствам, отпуск по болезни и отпуск в целях безопасности (для лиц, переживших нападение, насилие в семье, домогательства или преследование). ).
Оплачиваемый отпуск Орегон покрывает часть заработной платы сотрудников, находящихся в отпуске (она покрывает больше работников, находящихся в нижней части шкалы заработной платы), и в большинстве случаев больше, чем люди получают по плану краткосрочной нетрудоспособности.
Вопросы? Посетите оплачиваемый отпуск в штате Орегон онлайн.
Члены SEIU 503 изменили ситуацию в Грузии
После обеспечение побед для сторонников рабочих в Орегоне члены SEIU 503 отправились в Джорджию и помогли сенатору Рафаэлю Уорноку обеспечить его переизбрание во втором туре выборов 6 декабря! Находясь в Атланте, мы также присоединился к пикету рабочих Delta Air Lines для признания профсоюза и справедливого контракта. Посмотрите это видео с рассказом лидера-члена Остина Фолнаги о поездке.
Совершенствуйте свои навыки с помощью вебинаров Free State
Знаете ли вы, что Совет по льготам государственных служащих (PEBB) и Координационный совет штата по оздоровлению на рабочих местах спонсируют ежемесячные оздоровительные мероприятия? Существует множество полезных тем, в том числе информация о ваших льготах, дополнительная информация о кредите и владении домом, о том, как справляться со стрессом, развивать навыки межличностного общения и многое другое. Ознакомьтесь с расписанием вебинаров на этот месяц.
Скидки в магазине Columbia уже сейчас
Снова настало время скидок для членов SEIU 503 в магазине Columbia Store. Используйте изображение (приведенное ниже) и подтверждение членства в программе 503, чтобы воспользоваться специальными ценами до 26 декабря 2022 г.
25 ноября 2022
Всеобщие выборы 2022 года: мы сделали это!
Подготовка к всеобщим выборам 2022 года была наполнена неопределенностью, но привела к ключевым победам членов SEIU 503 вверх и вниз по избирательным бюллетеням. SEIU была серьезной причиной. За последние 10 дней до выборов мы постучались в более чем 50,000 53,000 дверей и обзвонили почти XNUMX XNUMX избирателей, разговаривая с ними на английском и испанском языках. Наша работа на холоде и через атмосферную реку сыграла ключевую роль в том, что Тина Котек и другие активисты, выступающие за рабочих, были избраны. Посмотрите, как все наши кандидаты выступили на выборах.
Обновление опроса штата о переговорах
Благодаря ВАМ и вашим коллегам-членам профсоюза, почти 50% членов нашего профсоюза на уровне штатов завершили опросы по ведению переговоров с членами штата в 2022 году! Сейчас как никогда очевидно, что наши члены глубоко заботятся о проблемах, присутствующих на рабочем месте, и принимают меры, чтобы их голоса были услышаны. Итак, что происходит сейчас? Ваша команда по ведению переговоров за центральным столом, состоящая из представителей различных агентств штата, тщательно проанализирует ответы на опросы. В ближайшие недели мы поделимся результатами, и команда по переговорам разработает наши приоритеты в переговорах, создаст стратегию переговоров и спланирует, как мы будем поддерживать ваше участие на каждом этапе этого процесса переговоров. Следите за новостями в ближайшее время, так как мы готовимся к началу переговоров в начале 2023 года.
2022/23 Группа по ведению переговоров за центральным столом
Анджела Уорд, Коалиция ODOT
Кэтрин Джайл, Коалиция ODOT
Тамера Комбс, Specials Coalition
Кэтлин Ламар, Specials Coalition
Остин Фолнаги, Коалиция социальных служб
Рэйчел Маллинз, Коалиция социальных служб
Джозеф Дайер, Institutions Coalition
Джесси Родригес, Institutions Coalition
Рене Брэкен, член At-Large
Ибрагим Кулибали, член At-Large
Ноябрь - месяц наследия коренных американцев.
Под руководством нашего собрания коренных народов SEIU 503 снова отмечает Месяц наследия коренных американцев. Частью празднования считается праздник Дня Благодарения, на котором многие люди выросли, осознавая, что на самом деле это была благодарность за землю, язык и жизнь первых людей Америки. Изучай больше.
Оплачиваемый отпуск в Орегоне скоро появится
На протяжении более века профсоюзы боролись и поддерживали политику и законодательство, которые помогают всем работникам, а не только тем, кто состоит в профсоюзе, такие как выходные дни, 40-часовая рабочая неделя и так далее.
Поскольку в 19 году свирепствовала пандемия COVID-2020, у многих заболевших работников не было иного выбора, кроме как взять неоплачиваемый отпуск для выздоровления, что обнажило огромный разрыв в пособиях по больничным.
Это изменится в 2023 году. Оплачиваемый отпуск в штате Орегон — программа, по которой большинство работников, зарабатывающих не менее 1,000 долларов в год, начнут выплачивать оплачиваемый отпуск в штате Орегон, программа, которая позволит людям, участвующим в программе, брать оплачиваемый отпуск в случае болезни. для ухода за членом семьи или другого квалификационного события до 12 недель в году. Стоимость низкая: работники будут платить 06% от своего заработка (см. таблицу), а работодатели — 04%. Одна из лучших вещей? Работники не должны исчерпать свой отпуск или другой отпуск, чтобы использовать пособие, и не должны использовать все 12 недель отпуска за один раз.
Сотрудники смогут начать подавать заявления на получение пособий в сентябре 2023 года. Оплачиваемый отпуск штата Орегон предоставляется отдельно от других видов оплачиваемого отпуска и включает отпуск по семейным обстоятельствам, отпуск по болезни и отпуск в целях безопасности (для лиц, переживших нападение, насилие в семье, домогательства или преследование). ).
Оплачиваемый отпуск Орегон покрывает часть заработной платы сотрудников, находящихся в отпуске (чем меньше заработок, тем выше процент), и в большинстве случаев больше, чем люди могли бы получать по плану краткосрочной нетрудоспособности.
Вопросы? Посетите оплачиваемый отпуск в штате Орегон онлайн. https://paidleave.oregon.gov/Pages/default.aspx
Победа сотрудников отдела занятости штата Орегон!
Весной этого года у работников офиса Hermiston OED WorkSource начались проблемы со здоровьем, когда они находились на объекте Hermiston. В период с апреля 2022 г. по июнь 2022 г. руководству сообщалось о жалобах на жжение в глазах, головные боли, усталость, боль в горле, кашель и другие симптомы, но альтернативное рабочее место или варианты не предлагались. Рабочие, затронутые этой экологической проблемой, были вынуждены использовать свой собственный отпуск, если они не могли терпеть симптомы, вызванные работой на рабочем месте. Персонал чувствовал себя неуслышанным, бесценным и небезопасным. Они обратились за помощью через BOLI, OSHA, юристов и, конечно же, SEIU.
Благодаря этим совместным организационным усилиям персонал был переведен на альтернативное рабочее место, пока не была расследована причина загрязнения. Был сделан вывод, что система ОВКВ не работала и в офисе не было притока воздуха. Поразительно, но рабочие в течение нескольких месяцев перемещались туда и обратно между пострадавшим офисом и альтернативными рабочими местами, прежде чем проблема с HVAC была окончательно решена. В течение этого времени они продолжали страдать от неблагоприятных симптомов и были вынуждены использовать свое больничное время, чтобы покинуть буквально токсичную рабочую среду.
Команда специалистов по контрактам SEIU сопротивлялась, организовав встречу с Департаментом административных служб и выступая от имени пострадавших работников. После обсуждений в DAS и агентстве они согласились заключить беспрецедентный LOA, который позволяет затронутым сотрудникам ретроактивно использовать положения LOA 123.00-18-311 (Отпуск в ненастную погоду/опасные условия). Это дает пострадавшим работникам право на ретроактивную компенсацию за 80+ часов больничного!
Эта упорная победа была бы невозможна без единства и солидарности, которые есть в нашем союзе, и является напоминанием о коллективной силе, которую мы обретаем, когда защищаем себя и друг друга.
В Единстве,
SEIU Local 503
28 октября 2022
Голосуйте и помогайте выбирать кандидатов Pro-Worker
До выборов осталось всего несколько дней, и нам нужна ваша помощь, чтобы избрать кандидатов, поддерживающих рабочих, на пост губернатора, в законодательный орган штата и на другие посты. Вы можете изменить ситуацию, обучая избирателей, заставляя их заполнять свои бюллетени и рассказывая им об их планах отправить их обратно по почте или сдать до 8 ноября. Это одни из самых важных выборов в Орегоне в нашей жизни; принять меры, вызвавшись поговорить с избирателями и записаться на смену. Вот список кандидатов в поддержку рабочих, одобренных SEIU 503 через нашу процесс, управляемый участниками.
Вы уже должны были получить свой бюллетень по почте, поэтому, пожалуйста, свяжитесь с должностными лицами вашего округа по выборам если вы еще не получили его. Примечание. Если вы недавно зарегистрировались в штате Орегон, вы скоро получите его.
Вы принимали участие в опросе State Bargaining 2022?
Начало государственных переговоров не за горами, и все начинается, когда вы заполняете анкету для переговоров. Заполнение опроса по ведению переговоров — это единственное наиболее эффективное действие, которое вы можете предпринять как член профсоюза, и такая возможность предоставляется только раз в два года. Действуйте сейчас, чтобы ваш голос был услышан, и заполните анкету для переговоров, если вы еще этого не сделали. Вы можете найти ссылку на ваш персонализированный опрос в своем электронном письме. Не можете найти это письмо? Обратитесь к своему организатору или позвоните в Центр помощи участникам по телефону 1-844-503-SEIU (7348).