Вы не можете подать жалобу на коллегу, даже если сотрудник преследует вас или дискриминирует вас, хотя может быть обращение за помощью вне контракта и процедуры подачи жалобы. Тем не менее, вы должны следовать процедуре Университетской системы, чтобы бороться с непрофессиональным поведением или запугиванием. Если вы считаете, что ваш коллега преследует вас или дискриминирует вас по признаку расы, цвета кожи, семейного положения, религии, пола, национального происхождения, возраста, инвалидности, сексуальной ориентации или любого другого защищенного класса в соответствии с законодательством штата или федеральным законом, или по причине сексуальной ориентации, вы должны уведомить своего начальника, а также своего управляющего. Если руководство не рассмотрит ситуацию, вы можете подать жалобу на руководство за то, что оно не работает с ситуацией.