Важно, чтобы вы оставались на связи со своим руководителем, отделом кадров вашего агентства и со своим управляющим, если вы находитесь в этой ситуации. Обязательно отвечайте на любые письма, электронные письма или телефонные звонки, которые вы получаете от своего работодателя.

1. Если вы и ваш поставщик медицинских услуг считаете, что, если у вас будет больше времени, вы будете готовы вернуться к работе, вы можете запросить отпуск по болезни без сохранения заработной платы. Утвержденный отпуск по болезни без сохранения заработной платы предоставляется по усмотрению руководства.  
2. Вы можете получить отпуск в связи с тяжелым трудом (см. Статью 56 - Государственный контракт), если другие сотрудники пожертвовали свой накопленный отпуск или компенсационное время для использования вами в качестве отпуска по болезни. Вы также можете использовать отпуск в тяжелых условиях, пока все еще подпадаете под действие FMLA / OFLA, если вы исчерпали другой отпуск.