Если вы оказались в такой ситуации, важно, чтобы вы оставались на связи со своим руководителем, отделом кадров вашего агентства и своим стюардом. Обязательно отвечайте на любые письма, электронные письма или телефонные звонки, которые вы получаете от своего работодателя.
- Если вы и ваш поставщик медицинских услуг считаете, что, пройдя больше времени, вы будете готовы вернуться на работу, вы можете попросить предоставить вам разрешенный отпуск без сохранения заработной платы. Санкционированные отпуска без сохранения заработной платы предоставляются по усмотрению руководства.
- Вы можете получить отпуск в трудных условиях (см. статью 40 – Контракт о высшем образовании), если другие сотрудники пожертвовали вам свой накопленный отпуск или компенсационное время для использования в качестве отпуска по болезни. Вы также можете использовать отпуск в трудных условиях, пока еще застрахованы согласно FMLA/OFLA, если вы исчерпали другие отпуска.
- Вы можете подать заявление об увольнении по медицинским показаниям, которое представляет собой добровольное увольнение по медицинским показаниям. При увольнении по состоянию здоровья вы покинете государственную службу с хорошей репутацией. При увольнении по медицинским показаниям вы будете иметь право на повторное трудоустройство в течение 2 лет после увольнения. Это означает, что с одобрения агентства вы можете трудоустроиться в то же агентство той же или более низкой категории. Государство не обязано удерживать или гарантировать вам работу.