Привет! Меня зовут Мария, я начала работать в штате Орегон 7/2016 и с самого начала являюсь активным членом SEIU. Я всегда стремился к расширению прав и возможностей, улучшению и справедливости окружающих меня (и себя), поэтому, когда у меня впервые в карьере появилась возможность вступить в профсоюз, я это сделал. В настоящее время я работаю на горячей линии штата Орегон по вопросам жестокого обращения с детьми (ORCHA), до этого я начал работать в сфере самообеспеченности в кризисном центре по борьбе с домашним насилием под названием Gateway, где в небольшой команде из (3) государственных служащих мы выступали за права и расширение возможностей жертв насилия. . До моей работы в штате я работал в основном в сфере защиты прав молодежи, работая с некоммерческими группами, такими как программа OPEN School STEP UP и P:ear (творческое наставничество бездомной молодежи), в других сферах я работал с детьми, страдающими аутизмом, и другие «особые» способности, а также в молодежных домах, летние программы для детей, находящихся в приемных семьях, и непосредственно в школьных ресурсных центрах. Это будет моя первая возможность служить своему сообществу на таком уровне. Поскольку я был активным членом, я присутствовал на многих форумах, выступая за перемены в офисах, в которых я работал. В настоящее время я также состою в комитете по обеспечению разнообразия, равенства и инклюзивности и комитете по информированию о травмах в ORCHA. В обоих комитетах я сосредоточен на том, чтобы сделать наш офис справедливым, прозрачным и расширенным пространством для всех. Я делаю это, выступая за «процесс ответственности/подотчетности» для устранения микроагрессий и/или других нарушений, которые происходят внутри и среди нынешних и будущих работников ORCAH. Кроме того, внедрение структурных изменений в ORCAH, которые поддерживают справедливые методы, пространство и климат в офисе ORCAH, с целью сбора данных или информации о том, как эти методы могут быть реализованы на более широком уровне штата. Я стремлюсь подтолкнуть наш профсоюз и наше законодательство штата к воплощению справедливых практик, ориентированных на справедливость, включая наем BIPOC и LGBTQIA + на руководящие должности во всех секторах штата и в профсоюзе. Я знаю, что мы сильнее как государство, когда каждый голос у нас повышен.