Квалификация: 1- Член Совета по уходу на дому в течение 10 лет; 2- активен в переговорной команде 2009-2011, 2013-2015 и 2018-2020; 3–2014 COVID организовал одно собрание в месяц в пяти общинах округа Вашингтон для работников по уходу на дому и личной поддержки; и 4- Женский совет четыре года. Дополнительно: 1- Член CAPE в течение 12 лет, собеседование с кандидатами и стук в дверь для их избрания; 2-2019 посетил Всесоюзную национальную конференцию «Сеть трудящихся за устойчивое развитие», посвященную «Новому зеленому курсу»; 3- 2009 связались с не входящими в профсоюзы работниками личной поддержки с помощью внешнего отдела; 4- 2009 U-Lead (Центр трудового образования и исследований) Выпускник; 5- 2010 Западный региональный летний институт для женщин-союзов; 6- 2008-2020 гг. Стюард; и 7 - посетили 503 заседания Совета в течение 12 лет и многому научились. Я баллотируюсь на должность помощника директора, чтобы участвовать в достижении следующих целей: 1 - дать возможность большему количеству людей иметь более эффективный голос за столом переговоров; 2- уверенно говорить правду власти: о климатическом хаосе, повышении неадекватной заработной платы; улучшение условий труда; решение проблем с отходами, которые отнимают деньги от нашей заработной платы; и поощрение более широкого участия членов в собраниях; 3- продолжать шаги по исправлению проблем разнообразия, равенства и вовлеченности в руководство членами, чтобы отразить их население; и 4- уверенно изменить налоговые ставки для богатых корпораций и физических лиц, чтобы они были эквивалентны заработку обычных рабочих. Все вышеперечисленное делает нас мощной силой перемен. Цели Региона 7: 1- Создание фокус-групп для говорящих на английском как втором языке; 2- усилить скоординированную защиту членов законодательного органа; и 3- выявить причины, по которым государственные служащие, работники сферы ухода и их сообщества объединяются с местными жителями с одним и тем же видением, что позволяет осуществлять координацию проектов между округами. Самая большая проблема, с которой мы столкнемся, - это устранение беспорядков, которые нынешнее президентство страны нанесло Орегону. Процесс их исправления: 1 - задавайте глубокие вопросы рядовым членам, страдающим болезнью, о том, каковы их конкретные дилеммы и что им нужно, чтобы мы сделали для их решения; 2- вовлекать организации штата, обладающие ноу-хау, для реализации процессов, которые начинают создавать необходимые им реальности; 3- быть открытым для непонятных в настоящее время процессов для решения проблем. Профессии / организации, которые развили и оттачивали навыки и способности: 1- Toastmaster 2011-2013, ответственный за обязанности сержанта по оружию, членство вице-президента и образование вице-президента; 2- Работник общественного здравоохранения с 2013 г .; и 3 - член ассоциации работников здравоохранения штата Орегон;