Да, вы прочитали это правильно. Вчера наша команда по переговорам SEIU 503 Addus, избранная членами нашей компании, заключила исторический контракт, в соответствии с которым к сентябрю следующего года начальная заработная плата увеличится с 13.80 до 17.00 долларов, что на 23% больше, чем в следующие 11 месяцев.

Несмотря на то, что компания Addus значительно увеличила почасовую ставку возмещения расходов по программе Medicaid, нашей команде по ведению переговоров пришлось упорно бороться, чтобы руководство Addus согласилось на повышение заработной платы.

Это соглашение представляет собой кульминацию месяцев напряженной работы, начиная с вашего вклада в опросы на переговорах, вашей активности во время законодательного процесса и вашего голоса в действиях, направленных на управление Addus, включая петицию сообщества, которая получила почти 40,000 XNUMX подписей. И, конечно же, многочасовая работа за столом переговоров избранной вашей командой переговорной команды.

Вы подписали петицию на Change.org? Если да, то спасибо за вашу поддержку. Сотрудники Addus будут рады получить от вас известие. Отправьте им поздравительную записку ниже.

Основные моменты предварительного соглашения включают:

• Повышение заработной платы:
  –Начальная зарплата в размере 16.00 долларов США 10.
  –Начальная зарплата в размере 17.00 долларов США 9.
• Решение вопросов с возмещением миль за поездки между клиентами
• Обязательство Addus участвовать в Long Term Care Healthcare Trust, путь к снижению затрат на здравоохранение
• Улучшения в языке контракта для электронного подтверждения посещения, безопасности на рабочем месте и открытых смен
• И еще!