6/13

Семан Пасада, наша организация по переговорам по оказанию услуг людям, может стать домом победителей ради демократии, улучшения трудовой деятельности и признания особенных интересов. Мы начинаем предварительные переговоры о включении синдикализированных работников в группы предпринимателей, когда выявляются вакансии в профсоюзе ведения переговоров и дифференциальная заработная плата, особенно для личного детского детского возраста, которую нужно представить в судебных аудиториях как часть своих функций.

К несчастью, многие другие проблемы критиков возникли в прошлом. После многих месяцев переговоров и нескончаемых часов, посвящённых переговорам, государство стало отрицательным и теперь остаётся единственным пропуестом с рабочими грузами, пропорциями случаев детских летних детей и лицензией, выплачиваемой за критические инциденты. В то время, когда мы планировали, все наши синдикаты были связаны с этими темами. Это не форма ведения переговоров и ясное ощущение, что мы чувствуем температуру.

Наша ближайшая сессия по переговорам наступает 6 июня, и мы спрашиваем, что вы представляете себя в качестве наблюдателя, чтобы помочь в продвижении событий, когда инвертированное решение - это решение этих проблем. Я внимаю своим электронным письмам в этом письме, чтобы получить доступ к воссоединению.

5/30

¡Спасибо большинству из 50 человек, которые объединились в переговорах с уважением, безопасностью и грузами на работе!

Трудовые перевозки являются фундаментальным приоритетом в переговорах.

  • El Estado не ответил на юридический запрос синдикато копий моделей грузовых операций и указаний удаленной работы. SEIU представляет денонсацию в отношении неправомерных трудовых практик против государства, если на это не получен ответ.
  • El Estado информировано о том, что Департамент детского питания превышение личного 125%. Mientras tanto, между личным руководителем моего пасадо: ¡el 43%. дель личный де CPS, el 29%. личное де перманенсия и эль 19%. личный сертификат владельца Carga de Trabajo Superior a la proporción aprobada!
  • ¡Необходимо следить за личными детскими детьми, которые назначаются на личные вещи и на клиентов! Загляните в вашу историю: https://forms.office.com/r/nXSP7EZzu4

28 мая SEIU вел переговоры с важными точками. Государство не ответило ни на одно предложение и не представило ни одного контраферта:

  • Статья 32.1 Часы extra. Дополнительный лимит часов для реализации FLSA увеличивается на 240 часов. Оригинальная версия SEIU от 19 марта 2025 года.
  • Статья 86.1 Приоритизация рабочего груза (включая защиту всех личных вещей и пропорций рабочего груза CPS в контракте). SEIU объявил о начале 4 апреля 2025 года; 30 апреля, скорая помощь пришла в полную силу. SEIU la volvió представляет 28 мая.
  • Статья 138.1. Удаленная работа. Предлагаю разъяснить, чтобы проверить или выполнить удаленную работу. SEIU пропустит 19 марта 2025 года. El Estado не ответил.
  • Пакет безопасности (A101, 103, 136). Включают обязательные планы обеспечения безопасности в официальных учреждениях, лицензии на вознаграждение за критические инциденты и внедрение индикаторов обеспечения безопасности для трудных и чувствительных клиентов. SEIU пропустит 5 марта 2025 года.
  • La Carta de acuerdo (по их подписям на английском языке LOA) с метриками ламад. Гарантируйте, что все работники не будут следить за неправомерными работами на телефонных звонках.
  • La Carta de acuerdo (по его словам на английском языке LOA) с разрешениями на предпринимательство. El derecho de los miembros de SEIU стал участником панели Entrevistas.

5/16

Esta semana no Hubo Negociaciones.

5/2

Переговорное оборудование SEIU было обмануто из-за недееспособности государства для прекращения деятельности руководителей синдикатного бизнеса. Наше ближайшее время для переговоров происходит со мной:

Безопасность: Практическое обучение на всем языке безопасности синдиката, включая вознаграждение за лицензию за критические инциденты, лучшую безопасность самолетов с ответственностью за уведомление о внедренных объектах и ​​учетные записи об обязательной безопасности Эвербридж. Государство не может отвечать на основные вопросы безопасности, поскольку он несет ответственность за редактирование самолетов безопасности, пока они не попадают в эти самолеты и не сообщаются с национальными рабочими. SEIU представляет оригинальные средства обеспечения безопасности 5 марта и, в частности, вопросы, связанные с основными вопросами без ответа. Ответ на вопрос о нашей поддержке с ощущением того, что государство не является серьезной безопасностью.

Модели грузовых работ: El Estado rechazó sin nuestra propuesta de que todos los trabajadores tuvieran modelos de carga de trabajo и que el Estado siguiera las proporciones de trabajo de Bienestar Infantil.

Удаленная работа: El Estado rechazó nuestra propuesta de trabajo remoto en su totalidad sin discusión.

4/18

Мой пасадо, мы стараемся обеспечить безопасность, дистанционную работу, нерациональные грузы и дополнительные часы. В феврале мы представляем запрос на информацию о безопасности и грузоперевозках.

В течение нескольких недель мы программируем сеанс работы на оборудовании для переговоров, чтобы завершить работу над нашими сделками. Мы надеемся, что это будет сделано вовремя, чтобы пересмотреть имущественные права синдиката в условиях безопасности, удаленную работу и неразумные грузы в марте.

В условиях эмбарго, в течение семи дней, нынешняя сессия переговоров отменена в последнее время, но, как известно, необходимо больше времени для подготовки.

Мы воссоединяемся с событием 30 апреля и соло, когда были проведены переговоры, чтобы обсудить темы критиков, плантируемых для наших наших друзей.

Спешите сообщить, что оборудование для работы с отделом административных услуг не ответило ни на какие запросы и запросы на получение информации о нашем синдикате.

Мы были обмануты и разочарованы из-за долгосрочного продвижения вперед, поэтому все, что не может быть прервано нуэстрами безопасности, удаленной работой или грузом работы со срочной необходимостью, которую можно получить.

Hasta la fecha, hemos aprobado, en la mesa de la Coalición, propuestas sobre los siguientes artículos:

  • Статья 10.1 Синдикалес Делегадос
  • Статья 32.1 Часы Extra
  • Статья 40.1m Multa Salarial
  • Квартира площадью 45.1 млн. кубриров свободна.
  • Статья 45.1c Кубрир свободен
  • Статья 49.1 Служба Пруэба
  • Статья 61.1. Ausencia no retribuida
  • Статья 86.1 Приоритизация грузовых операций
  • Статья 90.1 Орариос де Трабахо
  • Propuesta de Paquete de medidas de Seguridad (A101, 103, A136, соответствующие подразделы коалиции)
  • A138.1 Удаленная работа
  • LOA
  • Список мастеров отслеживания LOA
  • Модификация LOA 00.00-16-293 временное изменение
  • Модификация LOA 35.1.23-469 Метрики
  • НОВЫЙ LOA Telemática
  • Антревистские панели NUEVOS LOA 10.1cy 10.1m
  • NUEVA LOA Артикул 90.1c Эмплео

Мы приглашены в качестве наблюдателей за переговорами на новой сессии 30 апреля. Отправляем приглашение на участие перед воссоединением.

Фирма Орегон, фирма Синдикато.

4/4

¡NADIE DEBERÍA SENTIRSE BAJO RIESGO EN EL TRABAJO!

Hemos hecho propuestas acerca de la carga de trabajo и seguridad para TODOS los
работники и TODOS программ ODHS/OHA/OED являются ответственными за создание безопасных и управляемых рабочих мест.

В заявлении ODHS указано, что Отделение Bienestar Infantil содержит превышение 125%. В то же время инциденты в сфере безопасности резко возросли в целом в коалиции, и они совпали с существенным увеличением количества рабочих мест. В ODHS есть пропорциональные данные, которые указывают на то, что инциденты безопасности увеличились на 453% в 2019 и 2023 годах. Из данных, сообщенных в 2023 году, больше 78% инцидентов безопасности, сообщаемых в серьезных СМИ и в других странах.

Аспекты оставшихся объектов безопасности:

  • Лицензия на вознаграждение за критические инциденты в случае насилия и травм, произошедших на работе.
  • Планы безопасности в ходе работы, направляемые руководителем и экспертом, и уведомлениями об инцидентах, связанных с безопасностью.
  • Обязательно соблюдайте правила личного надзора за инцидентами безопасности.
  • Охрана безопасности и работа с повторяющимися инцидентами безопасности.
  • Протоколы устанавливаются, когда происходит инцидент безопасности на рабочих местах.

Список полезных статей:

  • Статья 49.1: Организация «Коалиция по оказанию услуг людям» в рамках службы по оказанию услуг для бокового перевода или продвижения по службе не требует проверки на соответствие требованиям для проверки классификации или уровня заработной платы, сопоставимой с тем, что было реализовано раньше, а также для того, чтобы представить грузы И вот, начиная с этого, мы спорим в статье 20.
    • Чтобы создать равенство для рабочих, которые задумали вернуться к своему первоначальному пути, если он хочет пройти через боковой трансфер или продвижение по службе.
  • Статья 61.1: Можно запросить разрешение без уплаты взносов, если оно не было получено в течение нескольких часов после накопления разрешений. Перечислите все случаи, чтобы не получить разрешение без уплаты.
  • Статья 40.1(M): Намерение групп корреспондентов, которые не могут назначить «дополнительную работу» для того, чтобы Шон Ламадо снова работал для сравнения судей.
  • Статья 10.1: Улучшите язык при использовании системы электронной почты агентства и включите систему мгновенных сообщений.
  • Статья 45. 1M: Улучшение процесса перевода из-за трудностей и приоритетов перед внутренними кандидатами и внешними кандидатами для продвижения и боковых переводов. Мы хотим, чтобы лос-лос-лос-работодатели работали в одиночку в ООН, но не в новом и не в прошлом.
  • Статья 45.1C: Лучший язык для определения лучших трансферов и рекламных акций. Приоритет отдается внутренним кандидатам Департамента официального образования (OED) и Департамента здравоохранения и социальных услуг (ODHS)/Oficina de Salud y Asuntos Sociales (OHA) с внешними кандидатами. Выясните, что это соответствует объяснению, написанному для отказа от работы. Укажите место для уведомления о переносе программ от 5 до 30 дней.
  • Статья 86.1M: Кодификация моделей грузовых операций CW для ответственности за выполнение работ и совокупных наказаний за назначенную работу.
  • Статья 86.1: Новый язык, который определяет приоритетность грузовых операций, чтобы устранить прогрессивную дисциплину, связанную с грузовыми операциями, грузовыми делами или возможными назначениями.

Карты акведука (LOA):

  • LOA 35.1 Лампы, считываемые/отслеживаемые, и метрики ламад: цель не состоит в том, что ламады и метрики ламад используются как дисциплина, а также как возможности мощности.
  • Хартия соглашения (LOA) для временного погашения: разница в размере 5 долларов США, личный договор является неизменным, а также обеспечивает ежегодную ежегодную ликвидацию и пересмотр протокола. Если вы конфисковали оружие, наркотики и т. д. во временном помещении, эти предметы должны быть возвращены на площадь дос-часов после описанного. За 10 часов или больше компенсаций за 20 минут.

3/21

Оборудование для переговоров Коалиции человеческих услуг находится на предварительном этапе для начала переговоров. Получите важную победу с новой программой по разрешению споров для линейного управления по жестокому обращению с детьми в штате Орегон, ¡un aunto pendiente desde el verano pasado! 

Оборудование также представлено в связи со статьей 32 (дополнительные часы) и статьей 138 (удаленная работа). 

  • Дополнительные часы включают в себя дополнительный лимит компенсационных/обычных часов на 160 и 240 часов и разрешение на менструальный цикл.
  • Прокуратура удаленной работы может быть использована арбитражным управляющим со стороны «необходимых предприятий» для аннулирования контрактов удаленной работы и установления процесса, который обязывает исполнителя оправдывать необходимые действия. Также предлагается, чтобы рабочие могли получить международный удаленный труд.

В настоящее время нет ни одного предложения и ответа на пакет медицинских услуг, который был ранее объявлен синдикатом. 

3/5

Коалиция человеческих услуг по переговорам с администрацией от 20 февраля и 5 марта. Продолжение: часть успеха в последних сессиях переговоров:

20 февраля мы предлагаем нормы, чтобы помочь сотрудникам Управления по жестокому обращению с детьми в штате Орегон, чтобы создать систему просто для выбора новых часов работы. Это продолжение денонсации предпродажной практики/требования коллективных переговоров, которые мы представим в 2024 году.

5 марта продолжались наши разговоры по системам выбора новых часовых циклов для линейного управления жестокого обращения с детьми в штате Орегон и предложения по пакету безопасности (3 статьи: 101 Seguridad y Salud, 103 Clientes) Трудности и чувства, статья 136 Лицензия на критику инцидентов). Estas propuestas вводит лучшие меры для защиты безопасности и приветствия государственных рабочих, включая: 

  • Вознаграждаемая лицензия за инциденты с критикой в ​​случае насилия и травм на работе. 
  • Планы обеспечения безопасности при работе и уведомления об инцидентах, связанных с обеспечением безопасности. 
  • Обязательно соблюдайте правила личного надзора за инцидентами безопасности. 
  • Назначение ботов для личного пользования службами экстренной помощи в штате Орегон. 
  • Охрана безопасности и работа в случае повторяющихся инцидентов безопасности. 

Невозможно войти в это соло в ходе переговоров. Лучший способ выразить нашу солидарность - это усиление луча, оттолкнуться от ходатайства о переговорах и сравнить свою историю:  

«Безопасность в работе»